標題:在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話

  2007年4月30日
  同志們:
  在全世界工人階級和勞動人民的光輝節(jié)日——“五.一”國際勞動節(jié)前夕,我們在這里隆重集會,通過對勞模、紅旗集體進行表彰并聆聽他們的先進事跡報告,顯得更具有其特殊的意義。在此,我代表公司行政向在我公司改革發(fā)展和生產經營工作中做出突出貢獻的勞動模范、紅旗集體,表示熱烈的祝賀!向在全公司各條戰(zhàn)線辛勤勞動、努力工作的廣大干部職工致以節(jié)日的問候!向所有為公司改革發(fā)展和生產建設做出積極貢獻的勞動者,表示崇高的敬意!道一聲:你們辛苦了!
  2006年,堅持全心全意意依靠職工辦企業(yè)是我們的一貫方針,也是我們克難制勝的法寶。正是有了這一條,我們才能走出困境,創(chuàng)造一個又一個輝煌。2006年,我們的生產經營能夠取得這樣的成績,就是公司上下團結一心、共同 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略578字,正式會員可完整閱讀)…… 
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給率低,銅原料市場競爭激烈,給公司的生產經營帶來了不小的困難,從一季度的生產經營狀況來看,我們的產品產量、經濟效益都沒有達到目標進度要求,而且缺口還相當大,究其原因,一是一些單位落實公司公司工作會精神力度不夠,沒有完成公司下達的成本控制目標和利潤目標,二是進口礦和國內礦加工費少明顯偏低,使我們無論是冶煉進口礦、還是國內礦,幾乎都無利可圖。三是主要技術經濟指標沒有達到計劃要求,這就需要我們在今后的工作中付出加倍的努力,確保公司2007年“兩大跨越”目標的實現(xiàn),為公司的發(fā)展奠定良好的基礎。下面,我提兩個方面的希望和要求:
  一是廣大干部職工要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感,充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性,全身心的投入到公司改革發(fā)展中去。要繼承和發(fā)揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),愛有色、做主人、講正氣、比貢獻,正確處理國家、集體、個人三者利益關系,努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻的良好職業(yè)風尚,形成有大冶有色特色的全體干部職工共同遵守的價值觀,共同為公司的改革發(fā)展出謀劃策、獻計獻策,努力實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展,逐步縮小與行進企業(yè)的差距,再展大冶雄風,要,針對當前嚴峻的生產經營形勢,迅速掀起“比學趕幫超”的生產熱潮,努力補回公司欠帳,確保公司全年生產經營目標的實現(xiàn)。。
  二是要以發(fā)展生產力為己任,立足本職、學趕先進、爭創(chuàng)一流。積極參與各種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,為提高企業(yè)經濟效益、促進經濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展建功立業(yè)。要大力弘揚和學習勞模精神,不僅要愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻,還要爭做與時俱進、具有較高專業(yè)技能的行家里手,積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動,掌握更多的勞動技能,提高自身的技能素質。要圍繞本單位、本崗位的技術經濟指標,通過提高操作水平,推廣先進操作法,嚴格工藝控制,優(yōu)化指標,創(chuàng)造效益。要圍繞生產經營管理過程中的重點、難點,組織進行技術攻關和qc成果發(fā)布。要廣泛開展“創(chuàng)建學習型工廠、爭作學習型職工”的活動,努力提高廣大職工的科學文化素質和業(yè)務技能,使更多的職工成為學習型、創(chuàng)新型、奉獻型、充分掌握現(xiàn)代技能的優(yōu)秀專業(yè)技術人才,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。
  其次,公司上下都要關心愛護先模人物,大力弘揚勞模精神。勞模和先進人物是時代的旗幟,是現(xiàn)代化建設的骨干力量,是企業(yè)的寶貴財富。幾十年來,勞模和先進人物為公司生產建設和改革發(fā)展做出了突出貢獻,在社會主義市場經濟的新形勢下,他們與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了新的更加輝煌的業(yè)績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模,大力弘揚勞模精神,使勞模精神不斷發(fā)揚光大,使勞模的優(yōu)秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面 ……(未完,全文共2497字,當前只顯示1503字,請閱讀下面提示信息。收藏在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話

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