| 標(biāo)題：強(qiáng)化電_全文化建設(shè)淺談 |
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強(qiáng)化電_全文化建設(shè) 創(chuàng)造和諧氛圍 蓬勃發(fā)展的——電力事業(yè)，為——新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障，在電網(wǎng)建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)中“惠民工程”、“平安工程”一直是電力企業(yè)貫穿始終的宗旨�！娏θ藭r刻堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針不動搖，進(jìn)行系統(tǒng)的電_全文化宣傳強(qiáng)化，促進(jìn)安全生產(chǎn)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)建和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧社會。在強(qiáng)化電_全文化建設(shè)中，電力人對其有深刻見解： 一、深刻領(lǐng)悟企業(yè)安全文化的意義 企業(yè)安全文化是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… (2)企業(yè)安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用。企業(yè)合力取決于內(nèi)部的協(xié)調(diào)狀況及控制能力。組織的凝聚力、協(xié)調(diào)和控制能力可以通過制度、紀(jì)律等剛性連接件產(chǎn)生。但制度、紀(jì)律不可能面面俱到，而且難以適應(yīng)復(fù)雜多變及個人作業(yè)的管理要求。而積極向上的共同價值觀、信念、行為準(zhǔn)則是一種內(nèi)部粘結(jié)劑，是員工意識的一部分，可以使員工自覺地行動，達(dá)到自我控制和自我協(xié)調(diào)。 (3)電網(wǎng)企業(yè)安全文化對社會的輻射作用。 企業(yè)安全文化對社會的輻射作用是通過給廣大的電力用戶提供安全可靠的電能，給電源提供可靠的電能輸送通道，以及職工在安全生產(chǎn)中的行為來完成。電網(wǎng)企業(yè)安全文化在安全生產(chǎn)上，對用戶安全用電、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有推動作用。 二、建立先進(jìn)的企業(yè)安全文化的必然性 1 ．電網(wǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要 安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理的效益取決于管理方法，管理方法必須適應(yīng)社會的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，也就是符合生產(chǎn)力的發(fā)展與人性的需求。以往的管理是一種行政命令式的管理，依賴嚴(yán)格的管理、嚴(yán)肅的考核來提高人的安全意識、安全技能及落實(shí)安全責(zé)任，這種管理來源于傳統(tǒng)理論與電力系統(tǒng)幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，許多員工的工作已經(jīng)由體力勞動轉(zhuǎn)變成腦力勞動，腦力勞動的成果完全取決于員工的工作積極性、責(zé)任感、敬業(yè)精神和創(chuàng)造力，電力值班員工主要承擔(dān)安全責(zé)任重大的監(jiān)控，處理事故的水平完全取決于當(dāng)班員工的應(yīng)變能力。因此，現(xiàn)代電力企業(yè)必須借助企業(yè)安全文化來進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，激發(fā)員工的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。 2. 人本管理是電力企業(yè)先進(jìn)安全文化的核心 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)要依靠全體員工的干勁、智慧、創(chuàng)造 ……（未完，全文共4219字，當(dāng)前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏強(qiáng)化電_全文化建設(shè)淺談） 上一篇：銀行員工精品服務(wù)心得體會 下一篇：步行街“世界杯月”系列活動策劃案 |