| 標題：某局貫徹執(zhí)行云南省公務(wù)員八條禁令情況匯報 |
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根據(jù)河政辦發(fā)[2005]101號文件關(guān)于開展貫徹執(zhí)《云南省公務(wù)員八條禁令》自查活動的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真回顧《云南省公務(wù)員八條禁令》頒布實施以來的所做的工作情況，對禁令實施前后的情況進行了深刻的對照檢查，大家一致認為，通過對禁令的不斷學(xué)習(xí)，加上采取了有效的措施和制度，機關(guān)風(fēng)氣取得了明顯的成效�，F(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》實施情況匯報如下： 一、貫徹落實情況 《云南省公務(wù)員八條禁令》是針對機關(guān)工作作風(fēng)散漫、態(tài)度惡劣、門難進、臉難看、事難辦、吃、拿、卡、要等現(xiàn)象對癥下藥的良方。因此，全面貫徹落實好《云南省公務(wù)員八 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字，正式會員可完整閱讀）…… 二、先進典型情況 盡管我們單位除了唐成珠參與_賭博的反面典型，但歸根結(jié)底也是有原因的。主要原因是當時的兩個主要領(lǐng)導(dǎo)都在外面跑項目，一個跑河堤工程，一個跑檳榔寨水庫工程，所以放松了對一些人員的管理，導(dǎo)致了這個結(jié)果。因該來說，我們局的領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行八條禁令方面都是先進的，都是帶頭執(zhí)行八條禁令的典型。 三、構(gòu)建貫徹執(zhí)行八條禁令的長效機制 《云南省公務(wù)員八條禁令》是一個很好的制度，但如果沒有其他的監(jiān)督機制，使不能生效的。正如很多法律很好，但如不能被嚴格執(zhí)行，就會出現(xiàn)“有法不依”的現(xiàn)象。由此，我局結(jié)合以前的弊端和存在問題，重新出臺了《河口縣水務(wù)局機關(guān)管理制度》，并對相關(guān)的違反禁令的現(xiàn)象提出處罰，對做得好的人實行獎勵。雖然沒有正式執(zhí)行（現(xiàn)在在征求干部職工的意見），但經(jīng)過兩次開會學(xué)習(xí)和宣傳，已經(jīng)取得明顯的效果。相信在全局干部職工舉手通過、正式執(zhí)行后，將會有更大的效果。 四、對違禁人員的查處情況 2003年，我局原職工唐成珠同志，由于學(xué)習(xí)的不夠深入，領(lǐng)會不夠深刻，出現(xiàn)了參與_賭博活動，但在事情的發(fā)生后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子立即召開會議，認真分析了情況嚴重性并上報了縣委、縣人民政府、縣紀委。經(jīng)縣委、縣人民政府、縣紀委研究決定后，我局根據(jù)研究結(jié)果作出的指示精神，作出了對唐成珠同志相應(yīng)的處理，給予了處分，留用查看，事后，經(jīng)過多方的教育幫助，該同志能認真反省，有了明顯的轉(zhuǎn)變，更加地努力工作，現(xiàn)在已退休。 五、存在的問題及原因 通過不斷的學(xué)習(xí)《云南省公務(wù)員八條禁令》和局機關(guān)管理制度的重新建設(shè)，機關(guān)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，大多數(shù)人員都能夠堅定不移的貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》，但也存在以下問題，主要表現(xiàn)為： 一是個別人的認識高度還不夠，請假的現(xiàn)象較多。主要原因為我局為行政事業(yè)單位，專業(yè)性相對較強。而一些人員因為特殊的原因進入到我單位會不能很好地適應(yīng)工作，成為閑置人員。因為事情少，就會請假作私事去了。 二是下鄉(xiāng)人員、防汛值班難于按照正常時間上班。由于我局的工作主要是針對于農(nóng)村工作比較多，有時候人員下鄉(xiāng)回來時已經(jīng)是三更半夜，睡眠十分不足，沒有能夠按時正常上班時有發(fā)生；同時河口縣防汛抗旱指揮部辦公室還設(shè)在我局， ……（未完，全文共2287字，當前只顯示1376字，請閱讀下面提示信息。收藏某局貫徹執(zhí)行云南省公務(wù)員八條禁令情況匯報） 上一篇：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié) 下一篇：加油站職工演講稿 |