標題:某局貫徹執(zhí)行云南省公務(wù)員八條禁令情況匯報 |
根據(jù)河政辦發(fā)[2005]101號文件關(guān)于開展貫徹執(zhí)《云南省公務(wù)員八條禁令》自查活動的通知精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真回顧《云南省公務(wù)員八條禁令》頒布實施以來的所做的工作情況,對禁令實施前后的情況進行了深刻的對照檢查,大家一致認為,通過對禁令的不斷學(xué)習(xí),加上采取了有效的措施和制度,機關(guān)風(fēng)氣取得了明顯的成效,F(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》實施情況匯報如下: 一、貫徹落實情況 《云南省公務(wù)員八條禁令》是針對機關(guān)工作作風(fēng)散漫、態(tài)度惡劣、門難進、臉難看、事難辦、吃、拿、卡、要等現(xiàn)象對癥下藥的良方。因此,全面貫徹落實好《云南省公務(wù)員八 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略530字,正式會員可完整閱讀)…… 二、先進典型情況 盡管我們單位除了唐成珠參與_賭博的反面典型,但歸根結(jié)底也是有原因的。主要原因是當時的兩個主要領(lǐng)導(dǎo)都在外面跑項目,一個跑河堤工程,一個跑檳榔寨水庫工程,所以放松了對一些人員的管理,導(dǎo)致了這個結(jié)果。因該來說,我們局的領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行八條禁令方面都是先進的,都是帶頭執(zhí)行八條禁令的典型。 三、構(gòu)建貫徹執(zhí)行八條禁令的長效機制 《云南省公務(wù)員八條禁令》是一個很好的制度,但如果沒有其他的監(jiān)督機制,使不能生效的。正如很多法律很好,但如不能被嚴格執(zhí)行,就會出現(xiàn)“有法不依”的現(xiàn)象。由此,我局結(jié)合以前的弊端和存在問題,重新出臺了《河口縣水務(wù)局機關(guān)管理制度》,并對相關(guān)的違反禁令的現(xiàn)象提出處罰,對做得好的人實行獎勵。雖然沒有正式執(zhí)行(現(xiàn)在在征求干部職工的意見),但經(jīng)過兩次開會學(xué)習(xí)和宣傳,已經(jīng)取得明顯的效果。相信在全局干部職工舉手通過、正式執(zhí)行后,將會有更大的效果。 四、對違禁人員的查處情況 2003年,我局原職工唐成珠同志,由于學(xué)習(xí)的不夠深入,領(lǐng)會不夠深刻,出現(xiàn)了參與_賭博活動,但在事情的發(fā)生后,我局領(lǐng)導(dǎo)班子立即召開會議,認真分析了情況嚴重性并上報了縣委、縣人民政府、縣紀委。經(jīng)縣委、縣人民政府、縣紀委研究決定后,我局根據(jù)研究結(jié)果作出的指示精神,作出了對唐成珠同志相應(yīng)的處理,給予了處分,留用查看,事后,經(jīng)過多方的教育幫助,該同志能認真反省,有了明顯的轉(zhuǎn)變,更加地努力工作,現(xiàn)在已退休。 五、存在的問題及原因 通過不斷的學(xué)習(xí)《云南省公務(wù)員八條禁令》和局機關(guān)管理制度的重新建設(shè),機關(guān)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn),大多數(shù)人員都能夠堅定不移的貫徹執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》,但也存在以下問題,主要表現(xiàn)為: 一是個別人的認識高度還不夠,請假的現(xiàn)象較多。主要原因為我局為行政事業(yè)單位,專業(yè)性相對較強。而一些人員因為特殊的原因進入到我單位會不能很好地適應(yīng)工作,成為閑置人員。因為事情少,就會請假作私事去了。 二是下鄉(xiāng)人員、防汛值班難于按照正常時間上班。由于我局的工作主要是針對于農(nóng)村工作比較多,有時候人員下鄉(xiāng)回來時已經(jīng)是三更半夜,睡眠十分不足,沒有能夠按時正常上班時有發(fā)生;同時河口縣防汛抗旱指揮部辦公室還設(shè)在我局, ……(未完,全文共2287字,當前只顯示1376字,請閱讀下面提示信息。收藏某局貫徹執(zhí)行云南省公務(wù)員八條禁令情況匯報) 上一篇:干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié) 下一篇:加油站職工演講稿 |