| 標(biāo)題：創(chuàng)建省級勞動(dòng)關(guān)系和諧單位申報(bào)材料 |
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近年來，我局以黨的十六大會(huì)議精神和_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)地發(fā)展觀，以“三抓一創(chuàng)”為工作思路、“三優(yōu)一強(qiáng)”為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，突出主題，注重實(shí)效，使企業(yè)凝聚力和向心力增強(qiáng)，在全局形成了思想上統(tǒng)一，行動(dòng)上同步，目標(biāo)上同向，“人企和一”的良好工作氛圍，實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)，企業(yè)效益穩(wěn)步增長的良性 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、建立健全規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。 近年來，我局逐步修訂完善勞動(dòng)管理規(guī)章制度，建立健全《勞動(dòng)合同管理標(biāo)準(zhǔn)》、《社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《富余職工管理標(biāo)準(zhǔn)》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《職工子女就業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《職工考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》、《職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三個(gè)《條例》實(shí)施細(xì)則》、《臨時(shí)用工管理標(biāo)準(zhǔn)》等勞動(dòng)管理規(guī)章制度二十多項(xiàng)，全部經(jīng)職代會(huì)充分醞釀?dòng)懻撏ㄟ^，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，用制度來保證企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 四、認(rèn)真執(zhí)行最低工資規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納規(guī)定。 1、工資情況。2006年，我局正式在崗職工月平均工資為ｘｘｘ元，在崗人員最低月工資為ｘｘｘ元；聘用工和臨時(shí)工月平均工資為ｘｘｘ元，最低月工資為ｘｘｘ元，均達(dá)到和超過勞動(dòng)部門規(guī)定的最低工資保障線。所有人員工資都能按月發(fā)放，不存在拖欠工資情況。同時(shí)針對用工形式上的 ……（未完，全文共3705字，當(dāng)前只顯示892字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建省級勞動(dòng)關(guān)系和諧單位申報(bào)材料） 上一篇：縣級供電企業(yè)用電股工作總結(jié) 下一篇：渡假村雙日游策劃活動(dòng)方案 |