標(biāo)題:青年員工狀況與企業(yè)改革改制調(diào)研報(bào)告(五) |
企業(yè)調(diào)研報(bào)告 四、共青團(tuán)工作現(xiàn)狀和要求×共青團(tuán)的工作在企業(yè)改革改制過程中同樣受到很強(qiáng)的沖擊。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和改革改制工作的進(jìn)一步深入,管理制度逐漸正規(guī),生產(chǎn)組織日益緊湊,團(tuán)組織慢慢失去了見縫插針、拾遺補(bǔ)缺的活動(dòng)舞臺(tái)。企業(yè)共青團(tuán)怎樣才能更有效地發(fā)揮作用,走出一條與時(shí)代合拍共振,有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作新路子,是企業(yè)團(tuán)組織面臨的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… ×但是,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)要得到長足的發(fā)展,還得靠人,特別是具有創(chuàng)新意識(shí)和接受新事物最快的年輕人,企業(yè)只有樹立以人為本的思想,最大限度地發(fā)揮出青年人的工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性,企業(yè)的技術(shù)才能有進(jìn)步,隊(duì)伍的活力和凝聚力才會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng),這樣企業(yè)團(tuán)組織仍舊有獲得長足發(fā)展的機(jī)遇和空間。廣大團(tuán)員青年對于團(tuán)組織在進(jìn)一步深化國企改革中所面臨的前景具有客觀的分析:認(rèn)為“帶來新的生機(jī)和活力”的占,認(rèn)為“挑戰(zhàn)嚴(yán)峻,需要下大力氣才能解決”的占有;認(rèn)為“是進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)遇”的也占有;只有的團(tuán)員青年認(rèn)為“生存和發(fā)展比較困難”,其余的則認(rèn)為“和以前差不多,不會(huì)有變化”。同時(shí),對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的共青團(tuán)組織,團(tuán)員青年仍然寄予厚望:“您認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)團(tuán)組織有什么影響”(限選一項(xiàng))中選擇“地位和作用會(huì)有一定提高”的占,選擇“地位和作用將大大提高”的也有,選擇 ……(未完,全文共3293字,當(dāng)前只顯示793字,請閱讀下面提示信息。收藏青年員工狀況與企業(yè)改革改制調(diào)研報(bào)告(五)) 上一篇:區(qū)維穩(wěn)工作匯報(bào) 下一篇:關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告 |