干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題、原因及應(yīng)采取的對(duì)策
全市召開加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議至今近兩個(gè)月時(shí)間，兩個(gè)月來(lái)，我們辦黨組針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際和工作實(shí)際，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部結(jié)合貫徹市十次黨代會(huì)精神和黨的十六屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹，抓好落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)收到了明顯成效。通過(guò)工作實(shí)際，我們感到，市委抓干部作風(fēng)建設(shè)抓住了關(guān)鍵，當(dāng)前干部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 確的把握。由于理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒，片面認(rèn)為干就是一切，致使干部的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平，思想境界和精神狀態(tài)與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。二是坐而論道的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志說(shuō)套話，講空話，喜歡高談闊論，講原則多，講具體少，講戰(zhàn)略多，講措施少，講別人多，講自己少，籠統(tǒng)講的多，具體如何干講的少，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，形式主義和官僚主義問(wèn)題與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。三是無(wú)所作為的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。一些同志的精神狀態(tài)不相適應(yīng)快速發(fā)展的形勢(shì)，在思想觀念上因循守舊、小富即安，在工作方式上缺乏群眾觀念，對(duì)基層和群眾服務(wù)不夠，嚴(yán)重影響和諧社會(huì)建設(shè)，一些同志看形勢(shì)只看到成績(jī)和有利的一面，忽視存在的困難和問(wèn)題，盲目樂觀；或者只看到困難和問(wèn)題的一面，看不到成績(jī)和發(fā)展的一面，盲目悲觀，“望南興嘆”，缺少作為，思想方法與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。四是“官本位”的思想傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。有的同志跑官要官，熱衷于找關(guān)系，拉選票，盯著“位置”干，消極等調(diào)職，等著干，在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，比著干，工作不在狀態(tài)；一些同志法治觀念淡薄，有的同志在依法行政過(guò)程中對(duì)管理和服務(wù)的關(guān)系處理的不好，簡(jiǎn)單粗暴，作風(fēng)野蠻，行使_裁量權(quán)還存在相當(dāng)程度的隨意性。這些，對(duì)周圍群眾影響很壞，錯(cuò)誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。五是_主義的傾向影響干部作風(fēng)建 ……（未完，全文共6218字，當(dāng)前只顯示748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題、原因及應(yīng)采取的對(duì)策）
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