標(biāo)題：改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議

改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議 　　隨著國有企業(yè)改革、改制措施的逐步到位，被改制企業(yè)黨建工作的矛盾顯現(xiàn)明顯，原有企業(yè)黨的組織設(shè)置、功能定位、管理_、工作方式和活動形式均產(chǎn)生了一系列新變化。如何做好改制企業(yè)黨建工作，是每個黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題，各級黨的組織應(yīng)該引起高度重視。 　　現(xiàn) 狀 　　隨著國有企業(yè)改制步伐不斷加快，今明兩年改制任務(wù)將全部到位。改制后的國有企業(yè)有的原有國有資本將全部退出，企業(yè)職工身份將完全置換，有的國有資本　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略379字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議   科技局黨建工作責(zé)任制自查報(bào)告   市文化委基層黨建工作制度執(zhí)行情況的報(bào)告   2010年創(chuàng)建工作總結(jié)   農(nóng)村社區(qū)黨建工作思考   2010年科技局黨支部黨建工作總結(jié)   城市管理行政執(zhí)法局2010年文明創(chuàng)建工作總結(jié)   2011年街道黨建工作思路   鄉(xiāng)黨建工作情況匯報(bào)材料   交通運(yùn)輸局黨委書記局長黨建工作述職報(bào)告   2010年度農(nóng)業(yè)局黨建工作總結(jié) 負(fù)責(zé)人原來與行政領(lǐng)導(dǎo)享有的同等經(jīng)濟(jì)利益將直接受到?jīng)_擊，董事會的董事地位是由所占股權(quán)大小而確定。同時(shí)中央及省的有關(guān)文件也明確了國有企業(yè)改為非公有企業(yè)黨組織的地位和作用，為引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)工作，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這就說明改制前和改制后的企業(yè)黨組織地位作用已發(fā)生了變化。從目前系統(tǒng)內(nèi)的一些改制企業(yè)看，黨政負(fù)責(zé)人占有股權(quán)份額的比例懸殊較大，以個別改制企業(yè)為例，行政主要負(fù)責(zé)人占百分之三十幾，黨組織負(fù)責(zé)人僅占百分之十幾，現(xiàn)實(shí)中，黨組織負(fù)責(zé)人就處于從屬地位，由此而帶來了企業(yè)黨組織的地位作用產(chǎn)生了變化。 　　二是黨組織垂直的隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。改制前，企業(yè)黨組織是按照原行業(yè)上下級管轄關(guān)系而確立的，從屬于市委、市政府管理企業(yè)黨組織的管理體系，具體的是按照市委各工委、局（公司）、獨(dú)立直屬黨組織垂直分級管理。改制后，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變，企業(yè)人員的分散，原企業(yè)黨的組織有的已不復(fù)存在，原有的一些黨員按照改制企業(yè)對不同年齡段的要求，已分散到各個社會領(lǐng)域。同時(shí)，按照政企分開的原則，今后政府將不再管理企業(yè)，這樣使得原來的組織隸屬關(guān)系將受到?jīng)_擊，本系統(tǒng)已有5個單位在改制后，隨著土地轉(zhuǎn)讓、企業(yè)走人關(guān)門，原有的黨員均分散在社會中。 　　三是黨組織工作方式、活動形式發(fā)生了變化。改制前，企業(yè)黨組織的工作方式、活動形式比較集中統(tǒng)一，黨建工作的活動內(nèi)容比較能夠落實(shí)。企業(yè)改制后，企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生了變化，企業(yè)黨組織的職能也將隨之發(fā)生變化，工作方式、活動形式只能是小型的、分散的、業(yè)余的，在對黨員的管理要求上也不可能象以前那樣緊密，只能結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求開展必要的工作。另外，企業(yè)有的黨員與企業(yè)解除了勞動關(guān)系，與企業(yè)失去了依附關(guān)系，黨員進(jìn)入社會，往往是散兵游泳，加上一些黨 ……（未完，全文共4089字，當(dāng)前只顯示984字，請閱讀下面提示信息。收藏改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議） 上一篇：在五一老年文體匯演大會上的講話 下一篇：小品--女生宿舍之智慧篇