標題:企業(yè)優(yōu)秀營銷團隊先進事跡材料

  
  企業(yè)優(yōu)秀營銷團隊先進事跡材料
  對于企業(yè)的營銷部門來說,一個高素質(zhì)的團隊加一個堅定的信念可能等于一個高效的營銷業(yè)績,也可能等于若干個銷售市場的開發(fā)和鞏固,還可能等于更多的業(yè)績。__卷煙廠大力加強營銷團隊的建設(shè),努力使種種“可能”變成現(xiàn)實。
  一個合適的銷售目標 + 一年不懈的努力 = 一個嶄新的超越
  __卷煙廠市場開拓動員大會。
  目標的牽引作用不可小覷。一個切實可行而又具有一定挑戰(zhàn)性的銷售目標,能夠激發(fā)營銷團隊更大的活力,充分挖掘他們的潛能,在目標的完成中營銷團隊的整體能力得到了提高。在今年年初召開的“營銷團隊訓練活動總結(jié)大會”上,__卷煙廠副廠長張力提出今年在營銷上實現(xiàn)“四大突破”:“光明”品牌銷量突破10萬箱大關(guān),銷售收入突破20億元大關(guān),地產(chǎn)煙銷量突破30萬箱大關(guān),三類煙以上比例突破50%大關(guān)。目標不算高。從銷量上看,去年是2 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略651字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)優(yōu)秀營銷團隊先進事跡材料
  村書記先進事跡材料
  好女婿先進事跡材料
  創(chuàng)業(yè)之星先進事跡
  國土局測繪隊隊長先進事跡材料
  政法委執(zhí)法監(jiān)督科科長先進事跡材料
  審計局行政事業(yè)股股長先進事跡
  城管局局長先進事跡材料
  黨政辦主任先進事跡材料
  中學物理教師先進事跡申報材料
  縣財政局黨組書記先進事跡材料
能夠做到毫無抱怨、主動協(xié)調(diào)、主動溝通、爭取支持;三是外部環(huán)境,主要是處理好與銷區(qū)、經(jīng)營戶、消費者的關(guān)系。在良好的營銷環(huán)境下,保持良好的精神狀態(tài),干工作才能事半功倍。營銷團隊良好的精神狀態(tài)及其所處的良好的營銷環(huán)境猶如有力的雙翼使營銷水平得到不斷提升。
  一個好的運行機制 + 一套好的管理制度 = 快捷、高效、暢通
  廠營銷中心團隊訓練活動。
  __卷煙廠實行流程式管理,營銷中心處于重要地位,廠部對營銷中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)作了更科學的設(shè)置。營銷中心下設(shè)綜合辦公室、市場部、國內(nèi)營銷部、省內(nèi)營銷部、國際貿(mào)易部,其中后三個部門撤銷內(nèi)勤人員,二線人員統(tǒng)一參加廠部組織的競聘上崗,人員精簡的同時體現(xiàn)了工作的滿負荷,避免忙閑不均。調(diào)撥、統(tǒng)計信息、獎金考核、車輛及內(nèi)部管理、文件收發(fā)等職能統(tǒng)一歸至綜合辦,廣告策劃、市場信息、售后服務、終端促銷等職能劃歸市場部,部門職能清晰,人員權(quán)責明確,整個營銷隊伍的協(xié)調(diào)能力進一步增強。營銷中心實行以片區(qū)為中心的運行模式,一個片區(qū)就是一個作戰(zhàn)單位,片區(qū)工作是全部工作的重心。各部門都要為片區(qū)服務,把片區(qū)放在突出的位置上,為片區(qū)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
  營銷管理體系是確保營銷工作規(guī)范化的基礎(chǔ)保障系統(tǒng)。沒有這個體系的存在或者這個體系本身具有很多問題,那么即使是擁有再強干的營銷團隊,也難以創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績。建立和完善營銷管理體系就要對營銷管理制度進行修訂、完善,按制度要求去做,實現(xiàn)靠制度管理。在制度修訂方面,按管理性、程度性、激勵性、監(jiān)控性進行分類,注重方便快捷的效果。高效的運行機制和簡捷的管理制度有機結(jié)合,就實現(xiàn)了流程簡化、效率提高、信息暢通。
  一套科學的工作方法 + 一支規(guī)范的高素質(zhì)的營銷隊伍 = 更多優(yōu)秀的業(yè)績優(yōu)秀業(yè)績
  的背后是一個具有較高營銷管理水平、協(xié)作良好的營銷團隊。不論項目的推廣、產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃還是營銷戰(zhàn)術(shù)的具體執(zhí)行,高效運作的營銷管理團隊總能夠在具體實施的過程中,尋求到較為合理的契合點和平臺去發(fā)展事業(yè)。
  營銷中心繼廠部全員競聘上崗后,于今年六月進行了區(qū)域劃分和人員整合。在組織結(jié)構(gòu)和隊伍建設(shè)上,根據(jù)“中煙工業(yè)公司團隊建設(shè)實施意見”構(gòu)建新型營銷模式,逐步實施“品牌營銷+地區(qū)銷售”模式。在省外重點市場,每個地市組建1個營銷分隊,同時從地理位置和實際銷售情況出發(fā),考慮將重點市場周邊的地市也合并歸入重點市場(分隊)加以管理;在省外的非重點市場,跨若干地市設(shè)立1個分隊,共組建了25個分隊。按照銷售區(qū)域,跨省設(shè)立了6個團隊,取代了原來的16個片區(qū)。6個團隊管轄16個分隊,另外9個分隊獨立設(shè)置,由國內(nèi)部直接管理。這是團隊組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的第一步。第二步計劃在第一步平穩(wěn)實施的基礎(chǔ)上,整合9個獨立分隊。第三步則對所有團隊進行再整合,以達到合理布局、突出重點、務求實效的目的。在人員配置上,以現(xiàn)有業(yè)務人員為基礎(chǔ),以確定的15家重點市場為中心,抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作有進取心、有一定知識水平的人員,嚴格按照團隊、分隊建設(shè)規(guī)定,進行人員組合,做到重點地區(qū)重點突破。
  對于當前和下一步開展省外銷售工作,張力副廠長提出要圍繞“規(guī)范、集 ……(未完,全文共2811字,當前只顯示1691字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)優(yōu)秀營銷團隊先進事跡材料

上一篇:某區(qū)創(chuàng)建放心食品示范店實施方案
下一篇:建設(shè)工程招投標工作存在的問題及對策