標(biāo)題:市委辦主任在全辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓座談會上的講話

  
  同志們:
  市委辦決定,今天在這里召開含掛靠單位在內(nèi)的干部作風(fēng)教育整頓活動座談會,主要是貫徹省、廣安市和我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的相關(guān)精神,落實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓"回頭看"活動的具體部署,再次查找我們思想、工作和生活中存在的問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),改變風(fēng)貌,努力做好各項工作。剛才各位領(lǐng)導(dǎo)就作風(fēng)建設(shè)存在的問題談了很好的意見,望在思想、工作和生活中認(rèn)真整改,取得實效。下面,我在講三點意見,與大家共勉。
  一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
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方向。新時期新階段,大發(fā)展,快發(fā)展成為必然趨勢,群眾的呼聲越來越高,上級的期望越來越高。實現(xiàn)新跨越,關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部,離開了作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部,形象優(yōu)良的干部隊伍,跨越就是一句空話、一紙空文。在日常工作中,我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志嘴上把發(fā)展念在口中,忘在腦后,經(jīng)常做出一些與身份不相符合的事情,與發(fā)展不相適應(yīng)的動作,忘記了服務(wù)是我們的天職,敬業(yè)是我們的本職。
 、缂訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),是改進(jìn)干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平的現(xiàn)實需要。市委辦公室是市委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),是重要的參謀、綜合協(xié)調(diào)部門和首腦機(jī)關(guān),職責(zé)特殊、任務(wù)特別。我們的作風(fēng)表現(xiàn),直接關(guān)系到市委和市委領(lǐng)導(dǎo)的形象,關(guān)系到全市發(fā)展大局。因為這一特定的職責(zé)和任務(wù),決定了大家工作的特殊性和嚴(yán)肅性,也決定了加強(qiáng)市委辦作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性。因此,我們要時刻提醒自己,時刻想著全局,努力提升素質(zhì),真心對待群眾。要多反思自己,在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上堅持用好的作風(fēng)干工公文寫作首選網(wǎng)站--中國公文網(wǎng)www.zggww.com.cn作,用好的作風(fēng)帶隊伍,用好的作風(fēng)促發(fā)展。
  二、找準(zhǔn)問題,突出重點
  在這次作風(fēng)建設(shè)"回頭看"活動中,既要鞏固整治"懶、散、假、貪"的六大問題的成果,還要切實解決"為民、務(wù)實、開拓、清廉"四大問題,結(jié)合辦公室工作實際,我認(rèn)為應(yīng)該重點解決以下幾方面問題:
 、宸⻊(wù)意識不牢。著重解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識不濃、宗旨觀念不強(qiáng),對基層單位、群眾服務(wù)態(tài)度生硬的問題。著重解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部盛氣凌人,工作無激情,干事無斗志的問題。
  ㈡責(zé)任意識不強(qiáng)。著重解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部全局觀念淡薄,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作不主動、積極性不強(qiáng),怕苦畏難、回避矛盾,遇到事情不敢負(fù)責(zé),推卸責(zé)任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問題。
 、甾k事效率不 ……(未完,全文共4035字,當(dāng)前只顯示971字,請閱讀下面提示信息。收藏市委辦主任在全辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓座談會上的講話

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