| 標(biāo)題：基層水文工作面臨的困難及對策 |
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基層水文應(yīng)該如何發(fā)展，基層水文職工如何適應(yīng)聘任制改革，目前我們還面臨哪些困難，我們的相應(yīng)對策又有哪些，這些問題我們都應(yīng)該充分重視并深入思考。 人多人少的矛盾及相應(yīng)對策 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后，基層水文單位最突出的矛盾是人多人少的矛盾。突出表現(xiàn)在“機(jī)關(guān)人多、專業(yè)人才相對較多，基層人少、專業(yè)人才更少”以及“中老年職工多、年輕職工少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識結(jié)構(gòu)不合理”等幾個方面。以三門峽庫區(qū)水文水資源局為例，全局共有職工441人，其中局機(jī)關(guān)、局直生產(chǎn)單位共110人，局直企業(yè)22人，勘測局機(jī)關(guān)65人，基層水文測站147人，其中黃河干流水文站（龍門、潼關(guān)、三門峽）57人，支流水文站113人。兩級機(jī)關(guān) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略517字，正式會員可完整閱讀）…… 活多活少的矛盾及相應(yīng)對策 基層水文單位每年三月開始汛前準(zhǔn)備，五月份基本結(jié)束，六月進(jìn)入汛期，十月份汛期結(jié)束。十一月開始水文資料整編，次年三月基本結(jié)束。由于水文要素變化過程具有不重復(fù)性，汛期洪水需要完整控制水位、流量、含沙量等變化過程，在水文要素變化劇烈時必須確保時效性和準(zhǔn)確性，因此水文測站在洪水期需要足夠的人力物力，以充分滿足水文測報要求。相對來講，水文站在凌汛期、汛前準(zhǔn)備期和洪水期工作任務(wù)較為繁重。每年非汛期工作任務(wù)相對較輕。 改變基層單位忙閑不勻需要采取以下幾個措施：1、建立靈活的用工機(jī)制，汛期雇傭臨工或季節(jié)工，積極開展臨工崗位培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)考核情況確定雇傭形式及雇傭薪金。2、汛期挖掘潛力，充分調(diào)動職工積極性，鼓勵職工一人多崗；非汛期集中開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在充分提高職工業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，積極研發(fā)先進(jìn)測報設(shè)備，一方面充分削減工作人員數(shù)量、減輕人員勞動強(qiáng)度，一方面充分提高水文測報水平。3、部分資料積累價值不大的測站，非汛期可考慮停測；部分汛期防汛意義不大的測站可考慮委托臨工觀測，正式水文測工宜集中在重要水文測站。 點多點少的矛盾及相應(yīng)對策 黃河流域現(xiàn)有水文站361處，水質(zhì)監(jiān)測站7處，每個水文站平均不到3人，水文觀測站點大多數(shù)地理位置偏僻，職工生活艱苦，偏僻站點相對較多。另一方面黃河流域站網(wǎng)密度約4.80站/萬km2，不及美國水文站網(wǎng)密度的三分之一，與原型黃河的水文觀測體系還有一定距離，水文測站相對偏少，水文測站提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一定程度上難以滿足現(xiàn)代治黃需要。一方面黃河水文線長站多，現(xiàn)有職工難以滿足工作需求；一方面水文站網(wǎng)密度偏稀，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)偏少，難以研究黃河流域產(chǎn)匯流規(guī)律和水沙規(guī)律，難以解決困擾黃河的諸多問題。 改變測站數(shù)目偏少、站網(wǎng)密度偏稀的措施有以下幾個方面：1、注重水文觀測面上資料搜集，適當(dāng)增加站網(wǎng)密度，增加測站以雨量、水位遙測和流量巡測為主。2、觀測累計超過50余年的小河站及區(qū)域代表站，在資 ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前只顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏基層水文工作面臨的困難及對策） 上一篇：在全省公安機(jī)關(guān)社會主義法治理念教育電視電話會上的匯報發(fā)言 下一篇：醫(yī)科大學(xué)黨委書記在5.12國際護(hù)士節(jié)表彰大會上的講話 |