標(biāo)題:干部作風(fēng)整頓活動中的自查剖析材料 |
我從去年調(diào)入先市鎮(zhèn)工作至今已半年多了。在半年多的工作中,為使自己成長為一名組織放心、群眾信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,盡管自己作了不少努力,也取得了一定的成績,但在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中,通過對黨的指導(dǎo)思想的深入學(xué)習(xí),對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和中央、省、市委此次整頓建設(shè)活動的精神,以及縣委"六查六看"的要求,全面總結(jié)自己半年多來的思想、工作和作風(fēng),發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等方面還存在不少問題和不足,主要有以下三方面: 第一、學(xué)習(xí)不系統(tǒng),工作能力差。鄉(xiāng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字,正式會員可完整閱讀)…… 第二、抓落實不夠,效能建設(shè)速度慢。主要表現(xiàn)是工作布置多,檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后,在思想上雖然認(rèn)識到了效能建設(shè)的重要性,雖然對機(jī)關(guān)工作人員實行了定員定崗定責(zé)定待遇的管理,對機(jī)關(guān)接待費用進(jìn)行了分解包干到分管領(lǐng)導(dǎo)審批使用,機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定成效。但早在年前就提出的關(guān)于機(jī)關(guān)、村(社區(qū))的目標(biāo)考核和日常管理等制度建設(shè)意見,經(jīng)過幾上幾下的討論,至今也沒有形成統(tǒng)一的可執(zhí)行的意見,致使機(jī)關(guān)風(fēng)氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強(qiáng)調(diào),但真正到村、到部門具體督查落實的機(jī)會少,以致工作布置了很長時間也沒有回音,部門和公文寫作首選網(wǎng)站--中國公文網(wǎng)www.zggww.com.cn村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來。 產(chǎn)生這個不足現(xiàn)象的主要原因是自己有"不敢抓,不敢管"的思想,還不是很大得開情面。由于自己新到這個單位,又是單位里比較年輕的"兵",面對眾多基層工作經(jīng)驗豐富的老前輩,覺得自己沒有"擺資格"的資本,怕別人說自己"拽得很"、"太官僚"。另外,自己總認(rèn)為管人應(yīng)該是黨委的事,我只是"二把手",主管政府就是抓執(zhí)行,執(zhí)行黨委的決議,督查和批評、通報應(yīng)當(dāng)是黨委的事,黨委有書記和管紀(jì)律管機(jī)關(guān)的副書記,自己管多了是不是別人又要說"這妞想攬權(quán)"?出于這樣那樣的所謂?si牽率購芏喙ぷ髦貧群凸ぷ髏揮瀉芎玫刂蔥,机箙Q蝸蠛托芙ㄉ璩尚Р還幻饗浴?br> 第三、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法欠缺。主要表現(xiàn)在一是干事情有急于求成的想法,對執(zhí)行不力不及時的人和事,有時當(dāng)面批評人不講策略;二是對反映問題的群眾有時不耐心,態(tài)度生硬;三是下基層聯(lián)系群眾的時間少;四 ……(未完,全文共1729字,當(dāng)前只顯示1041字,請閱讀下面提示信息。收藏干部作風(fēng)整頓活動中的自查剖析材料) 上一篇:街道慶五一暨紀(jì)念五四青年節(jié)文藝聯(lián)歡晚會節(jié)目主持稿 下一篇:和諧社會心得體會--全心全意為群眾謀利益 |