標題:企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論文 |
企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論文 企業(yè)人力資源開發(fā)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性 2.3.1 以人力資源開發(fā)為中心打造企業(yè)核心競爭力 企業(yè)核心競爭力對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展具有不可估量的戰(zhàn)略意義,培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力應該從作為知識和技能“承載者”的人力資源入手,來保持企業(yè)持久不衰的競爭優(yōu)勢。文章 ……(快文網http://m.hoachina.com省略273字,正式會員可完整閱讀)…… 人力資源競爭力已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的決定性因素。在走向知識經濟時代的過程中,激烈變動的環(huán)境下,人力資源競爭力的優(yōu)勢將更加顯著。伴隨著信息經濟和技術的飛速發(fā)展,使得企業(yè)愈發(fā)認識到創(chuàng)造發(fā)明技術的“人”的重要價值,使得今天的智力資本受到了企業(yè)的高度重視。企業(yè)不再僅僅只關注資本、品質,人力資源必將成為企業(yè)關注中的重中之重。因此,人力資源已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)的競爭已轉向知識與科技的競爭。企業(yè)持續(xù)快速成長是每個企業(yè)的期望,企業(yè)只有不斷開發(fā)新產品,并開拓新市場,使企業(yè)能在一定時期內自我完善,并具有可持續(xù)競爭的優(yōu)勢,是企業(yè)特殊能力的具體體現(xiàn)。而作為知識承載者的人力資源是企業(yè)所擁有的專門知識、技能和能力的總和,在企業(yè)的成長與發(fā)展過程中發(fā)揮關鍵的作用。 人力資源是企業(yè)的第一資源,世界著名的微軟公司如此凝聚和吸引人才,以及所創(chuàng) ……(未完,全文共1180字,當前只顯示710字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論文) 上一篇:學習《推進黨的建設新的偉大工程》的幾點體會 下一篇:講正氣樹新風學習培訓階段工作匯報 |