| 標題：關(guān)于開展2006年度機關(guān)效能建設(shè)工作情況的報告 |
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關(guān)于開展2006年度機關(guān)效能建設(shè)工作情況的報告 為貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于進一步改進機關(guān)作風、提高工作效能的有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣司法行政系統(tǒng)開展機關(guān)效能建設(shè)工作情況報告如下： 一、基本情況 縣委、縣政府關(guān)于開展“2006機關(guān)效能建設(shè)年”活動的實施方案通知下達后，我局積極響應(yīng)，迅速行動，專門召開黨組會議，就開展效能建設(shè)年的方法步驟、時間內(nèi)容、目標要求等進行專題研究。一是成立了組織。成立了加強機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為副組長；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，抽調(diào)相關(guān)人員為辦公室成員。并成立以局黨組成員、紀檢組長為組長的督查組。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的部署，結(jié)合我局實 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略541字，正式會員可完整閱讀）…… 抓制度落實，規(guī)范職務(wù)行為對照效能建設(shè)要求，我局進一步健全完善相關(guān)制度，先后出臺了《縣司法局機關(guān)效能建設(shè)八項制度》等文件，繼續(xù)抓好考勤獎懲、公務(wù)接待和財務(wù)管理等制度的執(zhí)行。 在全系統(tǒng)認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)縣“三禁一控”相關(guān)文件精神，進一步規(guī)范和控制公務(wù)接待，在機關(guān)首創(chuàng)實行工作餐券制度，基層所來人和局機關(guān)人員工作加班用餐一律吃定點快餐，局長到辦事員一樣每月人均10張餐券，變暗補為明補，變少數(shù)人吃為大家都一樣，此舉現(xiàn)為許多縣直單位效仿推行。由于執(zhí)行到位，措施得力，該局截止目前招待費較去年有明顯下降。 抓工作督查，全面提升效能為確保效能建設(shè)各項工作落到實處，我局重點狠抓督查檢查，以督查促落實，以落實促提高。采取明查暗訪的形式，對機關(guān)和基層所進行定期不定期抽查，重點解決少數(shù)人在崗不在位，上班不正常，出勤不出力的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，給予嚴肅處理。 7月5日—7日，局黨組書記、局長同志親自帶隊，帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察、辦公室及基層管理科有關(guān)人員對全縣15個基層司法所的年度崗位目標責任制執(zhí)行情況及基層法律服務(wù)隊伍教育整頓、效能建設(shè)和社會主義法治理念教育等活動開展情況進行全面督查。對于效能建設(shè)，重點督查六個方面內(nèi)容：一是解放思想和更新觀念方面；二是政令暢通和工作落實方面；三是依法行政和依法辦事方面；四是提高效率和注重實效方面；五是增強素質(zhì)和提升能力方面；六是嚴格考勤和“三禁一控”方面。通過嚴格細致的督查，重點排查存在的問題，同時結(jié)合發(fā)放的160份征求意見表反饋的意見和建議，認真研究整改措施，對有關(guān)后進所實行跟蹤督查和重點督查，限期整改，有力推進了全系統(tǒng)全年各項任務(wù)的圓滿完成。 抓獎懲兌現(xiàn)，促進各項工作為大力推進全系統(tǒng)效能建設(shè)，獎優(yōu)罰劣，將機關(guān)各科室及各基層所效能建設(shè)情況納入年度崗位目標責任制，把日常檢查督查情況與年終考核有機結(jié)合，并嚴格按照《縣機關(guān)效能建設(shè)考核辦法》，對各司法所效能建設(shè)進行百分制考評，對先進所和個人予以表彰，對后進所的負責人和個人分別給予誡免談話、責令辭職等處理。今年4月份，局機關(guān)一位同志在上班時間出于好奇點擊《聯(lián)眾世界》網(wǎng)站，被縣委督查組檢查時發(fā)現(xiàn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視，當即找其談話，給予嚴肅批評，并立即召開黨組會，作出兩條處理意見，一是責成該同志寫出深刻書面檢查，并在全系統(tǒng)大會上通報批評；二是扣發(fā)其當月開口工資，取消年終 ……（未完，全文共2335字，當前只顯示1405字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展2006年度機關(guān)效能建設(shè)工作情況的報告） 上一篇：黨支部加強黨員管理教育工作制度 下一篇：財政票據(jù)管理工作評比暫行辦法 |