| 標題：村級班子隊伍建設(shè)的若干思考 |
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在傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村過渡的現(xiàn)階段，村級班子隊伍建設(shè)面臨著許多新情況新問題，而且還將隨著形勢的發(fā)展而變得更加復(fù)雜和深刻。如何全面加強村級班子隊伍建設(shè)，打造一支觀念新、覺悟高、素質(zhì)好的村級班子隊伍，使之更適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，是我們各級組織和干部應(yīng)當(dāng)積極探討和特別關(guān)注的課題。近來，帶著這個問題，我在學(xué)習(xí)和工作實踐中，對此進行了相應(yīng)的調(diào)查思考。 一、 村級班子隊伍建設(shè)的現(xiàn)實狀況 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┳陨硇蜗笊洗嬗衅睢Ｉ贁�(shù)村級班子或干部還表現(xiàn)出思想上的惰性，工作中的消極。缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，或者說是很少學(xué)習(xí)，熱衷于打牌、喝酒、結(jié)交朋友。對農(nóng)村管理，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等問題，缺乏思考、探索。觀念上僵化，思想上守舊，混同于一般群眾，發(fā)牢騷、講怪話，工作上只求過得去，不求過得硬。 二、 村級班子隊伍建設(shè)滯后的原因分析 第一、選人用人的政策限制，導(dǎo)致村級班子隊伍素質(zhì)難保證。 目前，村級班子配備由于受職數(shù)限制，支委、村委兩委成員基本是以兼職為主，所以非黨員干部比例較小（據(jù)對某鎮(zhèn)調(diào)查顯示，在57名村干部中，非黨干部5名，占總數(shù)的比例為8·8%）。而農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀，又普遍存在著年齡大、學(xué)歷低、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，尤其是年齡在45歲以下，學(xué)歷在高中以上的黨員極為有限（某鎮(zhèn)702名農(nóng)村黨員中所占比例僅為17·2%），如果再嚴格按照各行政區(qū)域來考慮，更使得有的單位明顯缺乏能領(lǐng)導(dǎo)群眾、駕馭市場、懂農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中青年黨員干部。導(dǎo)致在選擇配備村級班子的過程中，回旋余地較小，只能是在“小范圍選人”或“選小范圍的人”，矮子里面拔高個，從而使村級班子隊伍的素質(zhì)難以得到保證。 第二、農(nóng)村現(xiàn)實問題的復(fù)雜性，導(dǎo)致村級班子隊伍工作難開展。 一是集體經(jīng)濟束縛 ……（未完，全文共3639字，當(dāng)前只顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏村級班子隊伍建設(shè)的若干思考） 上一篇：鎮(zhèn)紀律檢查委員會黨代會工作報告 下一篇：社區(qū)宣傳思想文化建設(shè)現(xiàn)狀及對策 |