標題：經(jīng)貿(mào)有限公司績效管理辦法（試行）

第一章 總則 　　為進一步調(diào)動員工的工作熱情，激發(fā)員工工作的積極性、創(chuàng)造性，整合人力資源的潛能，將員工利益與公司利益有機結(jié)合在一起，使公司的經(jīng)營管理更科學(xué)、高效、有序，從而達到員工收入增加公司發(fā)展之目的。 　　第二章 績效考核的部門、依據(jù) 　　第一條 績效考核的職能部門：績效考核　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略250字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：經(jīng)貿(mào)有限公司績效管理辦法（試   2010年績效管理工作總結(jié)   縣財政局行政績效管理制度工作方案   審計局2010年度行政績效管理工作情況匯報   縣安全生產(chǎn)責任目標管理考核辦法（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）   關(guān)于加強全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育長…   縣安監(jiān)局行政績效管理制度實施細則   縣安全生產(chǎn)責任目標管理考核辦法（縣直部門）   文化局行政機關(guān)行政績效管理制度工作實施方案   公安局推進旅館業(yè)長效管理做法措施   縣勞動和社會保障局推行行政績效管理制度工作… 業(yè)績（m）/總合成本（n）=業(yè)績基數(shù)（j） 　　當：j＜1時：該部門績效工資取消。（包括績效風(fēng)險金） 　　1.2＞j＞1時：該部門按績效風(fēng)險金的數(shù)量領(lǐng)取績效工資。 　　1.5＞j≥1.2時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的1.5倍。 　　2＞j≥1.5時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的2倍。 　　2.5＞j≥2時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的2.5倍。 　　3＞j≥2.5時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的3倍。 　　3.5＞j≥3時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的3.5倍。 　　4＞j≥3.5時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的4倍。 　　6≥j≥4時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的5倍。 　　j＞7時：該部門的績效工資為該部門績效風(fēng)險金的10倍。 　　第五章 績效工資的計發(fā) 　　第六條 績效工資由公司計發(fā)部門，部門可根據(jù)實際情況制定本部門詳細規(guī)則、依據(jù)每個員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績計發(fā)個人。 　　第六章 附則 　　第七條 員工入職不滿半年辭職的，按績效風(fēng)險金的一半計發(fā)績效工資，并列入該部門的綜合成本。 　　第八條 員工 ……（未完，全文共1077字，當前只顯示648字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)貿(mào)有限公司績效管理辦法（試行）） 上一篇：縣國稅局開展教育培訓(xùn)工作匯報 下一篇：新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理制度