| 標(biāo)題：關(guān)于提高干部推薦工作質(zhì)量的思考 |
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民主推薦，包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。它是指黨組織及其組織（人事）部門根據(jù)配備領(lǐng)導(dǎo)班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求組織有關(guān)方面人員參加的推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的方法和活動(dòng)。民主推薦是選任干部的第一道重要程序，是整個(gè)干部選任工作的基礎(chǔ)和前提，切實(shí)提高干部推薦工作的質(zhì)量，就能夠保障群眾在干部選拔任用過(guò)程中的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。保證黨的群眾路線在干部工作中的落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)“用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人”的目標(biāo)。葉城縣通過(guò)在干 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、劃定明確合理的范圍，使參加推薦人員具有一定的廣泛性和代表性。 按規(guī)定確定參加民主推薦的人員范圍，是搞好民主推薦工作的重要環(huán)節(jié)，要求必須要按照選任對(duì)象的職務(wù)層次科學(xué)確定相應(yīng)的參加推薦人員的范圍。科學(xué)界定參加民主推薦人員的范圍，既要嚴(yán)格按照《條例》要求，又要因地制宜，盡可能擴(kuò)大群眾的參與面。單位人數(shù)多的由本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他人員代表參加，單位人數(shù)較少的除上述人員參加外，可擴(kuò)大到上級(jí)分管負(fù)責(zé)人和單位全體人員。特別在確定群眾代表等其他需參加的人員時(shí)，可采取對(duì)照人員名冊(cè)隨機(jī)抽取的辦法確定，以避免由單位自定參加人員造成的弊端。參加民主推薦的人員要占應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，才能確保推薦結(jié)果的真實(shí)可信性和群眾公認(rèn)性，才能充分反映民情，科學(xué)合理、客觀公正地推薦出考察對(duì)象人選，使被推選出來(lái)的考察對(duì)象有更廣泛的代表性和較深厚的群眾基礎(chǔ)，深得擁護(hù)和愛(ài)戴，成為群眾的當(dāng)家人、代言人。 三、深入進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，提高推薦者的積極性和責(zé)任心。 參加推薦的人員往往有不少人抱有不正確的想法：有的認(rèn)為任用干部是組織決定的事，民主推薦只是例行公事，推薦不推薦無(wú)所謂，總是放棄自己的權(quán)力；有的認(rèn)為事不關(guān)已，組織上提拔誰(shuí)自己都沒(méi)有意見(jiàn)，不如做個(gè)順?biāo)饲�，誰(shuí)打招呼就推薦誰(shuí)；有的為讓被推薦者早日離開(kāi)或想把有問(wèn)題的干部往外推，明知其推薦者不是最佳人選，卻違心地推薦，以卸包袱；有的是從眾心理，看別人推薦誰(shuí)自已就推薦誰(shuí)；有的想方設(shè)法打探消息，試圖迎合組織意圖；有的以親疏劃界線，只推薦和自己關(guān)系好的人；有的有論資排輩思想，誰(shuí)資歷長(zhǎng)就推薦誰(shuí)等等。特別是在結(jié)合換屆考察或領(lǐng)導(dǎo)班子考核時(shí)進(jìn)行 ……（未完，全文共4041字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提高干部推薦工作質(zhì)量的思考） 上一篇：貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào) 下一篇：醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院第十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃綱要 |