標題:在工會組織員崗位上的幾點體會

  
  2005年8月,作為市總工會組織員到復興區(qū)總工會,重點協(xié)助區(qū)工會開展基層工會組織建設工作。在市總和區(qū)總的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮多年工會工作的經(jīng)驗和優(yōu)勢,摸底數(shù)、攻難點、抓組建、促鞏固、保目標。在2005年,先后組建基層工會173個,發(fā)展10823名職工加入了工會;在2006年組建基層工會20個,發(fā)展會員一萬三千余名,確保了市總下達到區(qū)總的工會組織建設工作任務目標的完成。結(jié)合近一年多的工作實踐,現(xiàn)就工會組織員如何工作,談幾點體會:
  一、摸清底數(shù)作前提。沒有調(diào)查研究,就沒有發(fā)言權(quán),新到一個單位,情況不明就難于開展工作。在市總工會集中培訓的基礎(chǔ)上,到區(qū)總工會后做的第一件事就是看文件摸底數(shù)。看文件就是看近期各級工會文件,特別是看市總?cè)瘯奈募仁锌傊饕I(lǐng)導的講話、關(guān)于工會組織建設的文件及區(qū)總工會的工作計劃安排,領(lǐng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略613字,正式會員可完整閱讀)…… 
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全區(qū)一鄉(xiāng)、六辦及有關(guān)局對口單位工會,實施屬地、行業(yè)責任制,條(行業(yè))塊(一鄉(xiāng)、六辦)結(jié)合,縱向到底,橫向到邊,全面推動基層工會組織建設,對全區(qū)基層工會組織建設起到了重大作用。所以說,依靠駐地工會組織網(wǎng)絡整體推進基層工會組織建設,是工會組織員開展工作的重要平臺。
  三、難點突破打先鋒。隨著我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,勞資矛盾時有發(fā)生,工會是勞動關(guān)系中職工一方的代表,工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益,“組織起來”是切實_的基礎(chǔ)。工會組織員的主要職責就是研究、推進基層工會組織建設工作,把職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。在全區(qū)基層工會建設工作整體推進的同時,在具體工作上,把主要精力放在建會難點上。如駐該區(qū)后,發(fā)現(xiàn)有10個不同程度組建工會較困難的非公企業(yè),以屬地對口工會單位為依托,憑借市總工會組織員身份和多年的工會工作經(jīng)驗及無后顧之憂的優(yōu)勢,反復多次分類指導、調(diào)度督導,促使這些難點非公企業(yè)全部成立了工會組織,分別將職工組織到了工會組織中。為適應城市管理_的轉(zhuǎn)變,拓寬工會工作領(lǐng)域,針對社區(qū)私營、民營等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、人員少、變化快、無上級主管的特點,首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百家街道社區(qū)工會聯(lián)合會”,對組織覆蓋其九個社區(qū)及游離在工會組織之外的職工起到了很大作用。2006年,在農(nóng)民工較集中的復興商貿(mào)城建立了工會聯(lián)合會。實行經(jīng)費代收后,未建工會的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會組織的主動性,針對這一現(xiàn)象,抓住時機,乘勢快速推進基層工會建設工作,對這些單位積極指導、熱情服務、手續(xù)速辦,其中有一個月內(nèi)就審批備案了28個基層工會組織。工作有為,得到了駐區(qū)總工會領(lǐng)導的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說工會組織員要不辱使命,在工會組織建設上盡職盡責,想工作之所想,急工作之所急,在攻克難點上打先鋒。
  四、規(guī)范建設促成果。重視工會組織發(fā)展要與工會組織發(fā)揮作用放在同等重要的地位。既要有建會的數(shù)量,更要有建會的質(zhì)量。在新形勢下,工會組織的活動方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相協(xié)調(diào),F(xiàn)在的情況同過去相比發(fā)生了很大變化,過去都是國有企業(yè)或集體企業(yè),工會可以用行政的方法、手段組織活動,F(xiàn)在是多種經(jīng)濟成分并存,即使國有企業(yè)也跟過去大不一樣了。所以在規(guī)范基層工會建設上,以維護職工合法權(quán)益、為“十一五”做貢獻、民主管理、培養(yǎng)“四有”職工為重要內(nèi)容,以鞏固建會成果提高基層工會活力為目的,在確保建會質(zhì)量和效果上下功夫。一是將《河北省基層工會工作規(guī)范》印發(fā)給全區(qū)基層工會學習;二是組織全區(qū)基層工會主席,就基層工會工作規(guī)范化建設進行集中培訓;并努力提高各級工會干部的政治意識、責任意識、群眾意識,因為實踐證明,工會主席素質(zhì)的高低是搞活一方工會工作的關(guān)鍵;三是將工會工作規(guī)范內(nèi)容具體量化,制定出《復興區(qū)總工會基層工會工作規(guī)范化建設考核細則》,半年初考核、年終總考評,將考核結(jié)果作為各基層工作年度爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù),并對 ……(未完,全文共2647字,當前只顯示1593字,請閱讀下面提示信息。收藏在工會組織員崗位上的幾點體會

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