標題:2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會公開招聘工作人員實施方案

  社區(qū)工作人員考錄方案
  為促進我居委會工作人員整體素質的提升,優(yōu)化人員隊伍和年齡結構,結合我鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作需求的實際情況,決定在全縣范圍內公開招聘居委會工作人員。參照國家和地方部分人事招聘考錄的法律法規(guī)精神,結合我鎮(zhèn)實際,制定本實施方案。
  一、堅持原則
  招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的方法進行。施行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。
  二、報考條件
  1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
  2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  3、具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識、任職資格等能力條件;
  4、身體健康,能勝任正常工作;
  5、具備報考崗位所需的其它資格條件。
  三、組織領導
  成立××鎮(zhèn)社區(qū) ……(快文網http://m.hoachina.com省略620字,正式會員可完整閱讀)…… 
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行資格審查。
  2、經資格審查合格的考生 月 日至 日持報名發(fā)票和有效證件到報名點領取準考證。
 。ㄈ┕P試
  筆試為閉卷考試。試卷由公開招聘工作領導小組組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
  筆試考務工作由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,由考務組具體負責實施。
  筆試科目:《 》。
  筆試時間:2007年 月 日
  上午 《 》
  下午 《 》
  筆試內容所占分數比例:按百分制計算,筆試成績占總成績的60%。
  考試地點:另行通知
  筆試結束后,按照聘用人數與入闈人數1:3的比例,依據筆試成績從高分到低分確定面試人選,若筆試成績相等同時進入面試。
  筆試試題由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組委托有關部門或外請學者出題。
  (四)面試
  面試命題工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組負責組織。面試題分為 、 、 等類別。
  面試工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,由考務組具體負責實施。面試評委由 人組成,其人員一律從 聘請。
  進入面試人員應在指定的時間和地點按時參加面試。沒有按時參加面試的取消面試資格。主動放棄面試的經公開招聘工作領導小組批準,并依次等額遞補。
  面試成績計算:
  按百分制計算,占總成績的40%。
  面試時間: 月 日上午 開始進行。
  考生總成績計算方法:按照筆試成績占60%,面試成績占40%的比例計算考生相加后的總成績。
  計算公式:
  總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
 。üP試、面試和總成績計算均保留兩位小數點)。
  按上述計算公式計算入圍考生總成績。考生總成績由高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢對象,若總成績相等,按面試成績確定人選。
 。ㄎ澹w檢和考核
  體檢和考核工作按照先體檢后考核的次序,由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一指導實施。
  1、體檢
  體檢標準參照《××××××*國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。
  體檢在指定醫(yī)院(××*人民醫(yī)院)進行,體檢費用由考生自理。
  進行體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格,被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的依次遞補。
  體檢時間另行通知。
  2、考核
  考核工作由公開招聘工作領導小組組織進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴,根據聘用崗位的要求全面、客觀、準確地把握考核對象的綜合表現情況,嚴把綜合素質等。自公布進入考核人員名單后15日內完成考核工作?己瞬缓细竦慕浌_招聘領導小組批準依次遞補。
 。⑵赣脤徟
  經體檢、考核合格的確定為擬聘對象,由××××縣電視臺進行為期3天的公示,接受群眾監(jiān)督,經公示無影響聘用的,由××鎮(zhèn)通知辦理聘用手續(xù)。
  所確定擬聘用人員中,凡屬與其它單位有勞動關系的人員,與原單位解除勞動關系后,再與招聘單位簽訂聘用合同。
  聘用人員試用期一年,試用期考核不合格的予以解聘。工資待遇每月 元,用人單位負責 ……(未完,全文共2679字,當前只顯示1612字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會公開招聘工作人員實施方案

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