標(biāo)題:沂源英華學(xué)校2006年工作總結(jié)

  沂源英華學(xué)校2006年工作總結(jié)
  2006年,在縣教育工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我校廣大教職員工團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,工會工作順利開展,并取得了一些成績。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下 :
  一、堅定不移地抓好師德師風(fēng)建設(shè),積極推動教學(xué)改革。
 、惫ㄆ诮M織會員們學(xué)習(xí)“三個代表”的思想和十六大精神,認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策和教育法規(guī),堅定不移的抓好師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德師風(fēng),教書育人,以榜樣的力量影響學(xué)生。
  學(xué)校始終把德育教育放在首位,落到實(shí)處。工會配合學(xué)校專門 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略415字,正式會員可完整閱讀)…… 
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主任會議,進(jìn)行考核評比,及時對照督促,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整解決。并定期召開班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會和研討會,組織青年教師和班主任觀摩班級主題班會等,使更多的青年教師跨入班主任的行列,提高教育管理水平,共同探討開展思想教育的新路子。加大年終獎評力度,政策方面向班主任傾斜,保證班主任優(yōu)先,極大調(diào)動班主任積極性。
  二、以培養(yǎng)師資為重點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)校后勁。
  我校35周歲以下的青年教師占一線教師比例的90%,針對這一現(xiàn)狀,學(xué)校堅持“崗位培訓(xùn),內(nèi)部挖潛”的方針,工會積極配合校長室,大力強(qiáng)化師資隊伍建設(shè),全面實(shí)施名師工程。
 、睂(dǎo)師為青年教師“引路”:學(xué)校為每位新上崗教師配備了導(dǎo)師,按2-3年一周期對青年教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)指導(dǎo),示范指導(dǎo),達(dá)標(biāo)指導(dǎo),青年教師則按照師德規(guī)范、日常工作、組織能力等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。每學(xué)期,青年教師必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下上好三堂公開課,即期初檢查、期中匯報、期末評優(yōu)課;出好一份綜合試卷;寫好一篇教研論文。今年師徒結(jié)對的有二十對,學(xué)校今年評出“好師徒”六對。
  ⒉學(xué)習(xí)為青年教師“充電”,青年教師有比較扎實(shí)的學(xué)科知識,容易接受新思想、新觀念,但教育經(jīng)驗(yàn)欠缺。為了拓展青年教師的視野,規(guī)定青年教師必須訂閱兩份專業(yè)雜志,廣泛采集教改信息,鼓勵青年教師在職進(jìn)修,提高學(xué)歷層次。同時,與兄弟學(xué)校掛鉤,組織青年教師外出聽課學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。
 、潮荣愖屒嗄杲處煛把萘(xí)”。為了檢測青年教師的各項(xiàng)基本技能和綜合素質(zhì),讓青年教師有一個充分展示自己才華的“舞臺”,校長室、工會、教導(dǎo)處部門每學(xué)期組織開展一次大型的青年教師比武活動,即粉筆字、說課、備課、一堂好課等競賽,激發(fā)他們的積極性,優(yōu)勝者推薦參加上級工會組織或教研組織的比賽。認(rèn)真組織青年教師講課比賽、青年教師入門課匯報課比賽等活動,全面提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。
 、搓P(guān)心讓青年教師“安心”,對青年教師,尤其是外地教師,工會常出面盡可能幫助解決婚姻住房等問題,為他們扎根樂余、安心工作創(chuàng)造條件 ……(未完,全文共4475字,當(dāng)前只顯示1077字,請閱讀下面提示信息。收藏沂源英華學(xué)校2006年工作總結(jié)

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