標(biāo)題:賓館創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

  
  自賓館工會(huì)成立以來,建立、健全了工會(huì)組織和各項(xiàng)規(guī)章制度,設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制等機(jī)構(gòu)。完善了各項(xiàng)手續(xù),規(guī)范了工作運(yùn)行機(jī)制,工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,堅(jiān)持依法辦工會(huì),認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,承擔(dān)工作職責(zé)。維護(hù)職工全法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育,發(fā)揮了工會(huì)的職能作用,密切聯(lián)系群眾,工人入會(huì)率達(dá)到了100%,并能足額繳納工會(huì)經(jīng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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分配。員工在提供正常勞動(dòng)后,最低工資額隨著市有關(guān)部門的規(guī)定逐年漲。03年是240元,04、05年是300元,06年及時(shí)調(diào)整到400元。(工資表為證)特別是在去年裝修期間,賓館資金比較緊張,為了企業(yè)長久發(fā)展,切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心和愛護(hù),經(jīng)協(xié)商,在全店停業(yè)的情況下把員工送到鄭州培訓(xùn),每人領(lǐng)取300元的生活費(fèi),各種社會(huì)保險(xiǎn)金照常上繳。此舉讓員工很受感動(dòng)。為了正常開業(yè),主動(dòng)加班加點(diǎn),都毫無怨言。賓館的領(lǐng)導(dǎo)為感謝員工的工作熱情,不管遇到多大的困難都盡力解決員工的工資、福利、從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。員工愛企業(yè),企業(yè)愛員工,營造了良好的工作氛圍,極大的增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
 。2)培訓(xùn)
  員工思想進(jìn)步企業(yè)才能發(fā)展,賓館行政已經(jīng)意識(shí)到人才的重要,非常注重培訓(xùn)工作。請進(jìn)來、送出去,多種形式一個(gè)目的。今年專門出臺(tái)了員工培訓(xùn)制度,并已派多人到鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽等地學(xué)習(xí)。今年6月請的是漯滿河大學(xué)的教授到賓館講課,并買了大量的書籍和音像教材,有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),人員都有不同程度的提高。培訓(xùn)已成為賓館工作重點(diǎn),明年會(huì)在這方面加大力度,爭取培養(yǎng)出更多的專業(yè)技術(shù)人才,從生活上,待遇上給予優(yōu)先照顧,激勵(lì)人們更好地為許慎發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
  (3)女工保護(hù)
  女職工是工人階級(jí)的重要組成部分,努力做好女工工作是工會(huì)責(zé)無旁貸的光榮職責(zé)。女職工工作也是企業(yè)比較重視的一項(xiàng)工作,一年四次對(duì)婦女進(jìn)行康檢;二年一次全面體檢;“三八”節(jié)舉辦形式多樣的文體活動(dòng),猜謎、投飛鏢、套圈等,豐富了職工文化生活;女職工懷孕安排輕體力勞動(dòng),生育有三個(gè)月的產(chǎn)假,基本工資照發(fā),哺乳時(shí)間一年,嚴(yán)格按照 ……(未完,全文共3704字,當(dāng)前只顯示892字,請閱讀下面提示信息。收藏賓館創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

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