| 標(biāo)題：人事局職稱工作先進(jìn)事跡 |
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xx縣人事局xx職稱工作先進(jìn)事跡材料 xx，男，××××年*月*日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任xx縣人才服務(wù)中心副主任，1997年2月至2004年12年任xx縣人事局科技干部股股長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘、各類(lèi)人事考試和繼續(xù)教育工作。工作八年間，曾連續(xù)*年被授予“先進(jìn)工作者”，*次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。他嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)聘政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為我縣職稱工作的良性發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 一、加 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在思想上，他要求科技干部股的每一位工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，因?yàn)槁毞Q工作關(guān)系到每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，對(duì)待他們像對(duì)待自己的親人一樣，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到。他這樣說(shuō)了，也這樣做了，在他的帶領(lǐng)下科技干部股每年在人事局股室綜合考核排名中，一直名列第一。 三、以高度的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù) xx同志對(duì)職稱工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，年年親自主持召開(kāi)職稱評(píng)審工作會(huì)議,認(rèn)真講解新的職稱評(píng)審規(guī)定。并要求負(fù)責(zé)職稱工作的同志一定要把會(huì)議傳達(dá)到每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要對(duì)他們負(fù)責(zé)。 在他上任以來(lái)，為了保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的職稱評(píng)審工作，他嚴(yán)格把關(guān)，每年對(duì)參加評(píng)審的所有高中初級(jí)材料，他都要親自審核一遍，有時(shí)由于上級(jí)時(shí)間安排緊，再加上工作量大，晚上加班審材料至深夜成為正常的事。在他工作期間，共推薦高級(jí)××*名，中級(jí)××*名，初級(jí)××*名，推薦享受?chē)?guó)務(wù)院政府特貼人員2名，濱州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家5人。 我縣科技干部股除了負(fù)責(zé)職稱工作外，還負(fù)責(zé)全縣各類(lèi)人事考試工作，每年按照市考試中心的安排，他都認(rèn)真仔細(xì)組織每一項(xiàng)考試，八年間共組織職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)模塊、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等十幾項(xiàng)考試共××××人次，每年報(bào)考人數(shù)在各縣市中名列前茅，從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。 四、積極拓展業(yè)務(wù)范圍，探索職稱改革新方向 隨著我縣民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走向民營(yíng)企業(yè)，由于傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)對(duì)關(guān)系到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才切身利益的職稱評(píng)定的重要性認(rèn)識(shí)不足，xx同志積極主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主動(dòng)到民營(yíng)企業(yè)中去召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)他 ……（未完，全文共1575字，當(dāng)前只顯示947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局職稱工作先進(jìn)事跡） 上一篇：民營(yíng)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境與影視廣告創(chuàng)意 下一篇：醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度 |