| 標(biāo)題：記全國(guó)郵政系統(tǒng)“職工之友” |
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職工的“領(lǐng)頭雁” ——記全國(guó)郵政系統(tǒng)“職工之友” 海南省白沙黎族自治縣郵政局 黨組書(shū)記、局長(zhǎng) 龍新穎 (2003/04/22) 在龍新穎同志這只“領(lǐng)頭雁”的帶領(lǐng)下，地處全國(guó)貧困縣的海南省白沙縣郵政局發(fā)生了日新月異的變化，分營(yíng)前1997年業(yè)務(wù)收入僅310萬(wàn)元，2001年達(dá)到611萬(wàn)元，同比翻一番，并一舉扭虧為盈，上繳省局快支差38.2萬(wàn)元。在他上任以來(lái)，每年該局都被評(píng)為全省郵政系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位，被省政府評(píng)定為創(chuàng)文明行業(yè)先進(jìn)單位；在2001年全省郵政系統(tǒng)考核中榮獲第一名，同時(shí)被評(píng)為2001年全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體。透過(guò)榮譽(yù)的光芒，龍新穎同志從不沾沾自喜，他深 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略501字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 身先士卒，帶領(lǐng)職工為局創(chuàng)收。龍新穎同志認(rèn)識(shí)到企業(yè)效益的增長(zhǎng)主要依靠廣大職工的智慧和力量，而職工積極性和聰明才智的發(fā)揮有賴于有效的激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)載體．他先后組織出臺(tái)了《2001－2002年全縣跨年度郵儲(chǔ)余額凈增競(jìng)賽活動(dòng)方案》、《2002年重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《2002年重點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案》等，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，不僅增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)。在調(diào)動(dòng)職工積極性的同時(shí)，龍新穎同志處處以身作則，白天他瘦削的身影不是穿梭于縣直機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，便是到各支局所調(diào)查研究和指導(dǎo)工作。在開(kāi)展建黨80周年紀(jì)念冊(cè)促銷活動(dòng)，他個(gè)人就銷售800多冊(cè)，創(chuàng)收6萬(wàn)元；上門攬收，制作拜年卡、明信片5萬(wàn)多張，創(chuàng)收6萬(wàn)多元。在他的帶動(dòng)下，為局創(chuàng)收的熱潮一浪高過(guò)一浪，白沙局的業(yè)務(wù)收入如雨后春筍節(jié)節(jié)攀高。 心系職工，做職工的貼心人。心里裝著職工，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事是龍新穎同志得到職工擁護(hù)和激發(fā)職工積極性根本原因。局里哪一位職工生病住院或生活上有困難，他總是最先知道，并且最先趕到職工家里慰問(wèn)，特別是那些離退休職工，有的居住比較偏遠(yuǎn)，龍新穎必定長(zhǎng)途驅(qū)車前往問(wèn)候，讓老職工們深受感動(dòng)。為了提高職工的文化素質(zhì)，他經(jīng)常鼓勵(lì)職工要不斷學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，跟得上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。為吸取省外先進(jìn)作法和經(jīng)驗(yàn)，在資金困難的情況下，他堅(jiān)持壓縮局里不必要的開(kāi)支，先后派部分干部職工前往省外“充電”學(xué)習(xí)。為提高支局長(zhǎng)和營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，龍新穎親自策劃，將剛競(jìng)爭(zhēng)上崗的各支局所負(fù)責(zé)人與營(yíng)銷員共12人送到省郵電 ……（未完，全文共2162字，當(dāng)前只顯示1301字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏記全國(guó)郵政系統(tǒng)“職工之友”） 上一篇：關(guān)于全縣社會(huì)治安工作情況的調(diào)研報(bào)告 下一篇：企業(yè)工商登記管理辦法 |