| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問(wèn)題階段護(hù)簽室剖析材料 |
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我辦轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段，護(hù)簽室的同志們認(rèn)真進(jìn)行自查自擺，結(jié)合實(shí)際工作，查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題原因，以達(dá)到自我完善、自我提高的目的，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性。 一、存在的問(wèn)題 �。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識(shí)方面。前臺(tái)作為外辦窗口部門，工作人員的一言一行都代表外辦的形象，每天都要面對(duì)形形色色的人和事，其中有完全不了解業(yè)務(wù)的辦證人員，也有連普通話都聽(tīng)不懂的老人，咨詢電話更是幾乎不間斷地響，有時(shí)難免出現(xiàn)急躁情緒，對(duì)待群眾不夠 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┛陀^的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。 �。ㄈ](méi)有完善的賞罰機(jī)制，容易形成“干多干少都一樣，干好干壞也一樣”的思想，工作缺乏主動(dòng)性。 三、改進(jìn)方法 �。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。護(hù)簽室是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，互幫互助的整體，無(wú)論是誰(shuí)，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)首要任務(wù)都應(yīng)該是及時(shí)想辦法解決問(wèn)題，一問(wèn)三不知、相互責(zé)怪或是推卸責(zé)任都是不端正的工作態(tài)度，更不利于同事間的團(tuán)結(jié)互助。要學(xué)會(huì)換位思考，“想人所想、急人所急”，把別人的事當(dāng)作自己的事，這樣可以在很大程度上避免急燥和不滿的情緒，耐心解答面對(duì)的每一個(gè)問(wèn)題，每天枯燥的工作就會(huì)變得有意義。 �。ǘ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策。護(hù)簽室工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各種相關(guān)政策、規(guī)定，加強(qiáng)公文寫(xiě)作能力，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；勤于思考，善于總結(jié)。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧，沒(méi)有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見(jiàn)解，特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)，思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來(lái)就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果；勇于創(chuàng)新，不能滿足于完成每天的受理、制證等工作，要從不斷積累的經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不足并加以改進(jìn)，站在更高的層面看待護(hù)簽工作，使之更好的為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開(kāi)放服務(wù)。 �。ㄈ﹫�(jiān)決執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。護(hù)簽工作是一項(xiàng)既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的工作，簡(jiǎn)單是因?yàn)楣ぷ髁鞒逃袊?yán)格的規(guī)定，只要按照相關(guān)規(guī)定辦理即可，復(fù)雜是因?yàn)楦鲊?guó)簽證要求不同，工作人員時(shí)常在解釋上花費(fèi)大量時(shí)間，因此，更需要堅(jiān)決執(zhí)行首問(wèn) ……（未完，全文共1699字，當(dāng)前只顯示1023字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問(wèn)題階段護(hù)簽室剖析材料） 上一篇：縣政府班子樹(shù)立正確的政績(jī)觀民主生活會(huì)發(fā)言稿 下一篇：關(guān)于全縣社會(huì)治安工作情況的調(diào)研報(bào)告 |