| 標(biāo)題：在2007年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的發(fā)言 |
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推動(dòng)跨越發(fā)展 構(gòu)建和諧xx 去年班子換屆后，我們?cè)谶M(jìn)行充分實(shí)際調(diào)研、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，響亮提出了“圍繞‘四化目標(biāo)’（工業(yè)化、城市化、產(chǎn)業(yè)化、一體化），實(shí)施‘六大戰(zhàn)略’（工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游興市、擴(kuò)城靚市、開放活市、和諧筑市），推進(jìn)‘五大跨越’（從xx的工業(yè)排頭兵向全省的工業(yè)強(qiáng)市跨越、從xx的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)小市向xx的特色農(nóng)業(yè)大市跨越、從xx的旅游名山向全省的旅游名山跨越、從xx的最小城市向川東的特色城市跨越、從民眾的溫飽型生活向民眾的全面小康型生活跨越），全面構(gòu)建和諧社會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)xx新跨越”的發(fā)展思路，全市上下統(tǒng)一思想，圍繞思路，狠抓落實(shí)后，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有序發(fā)展。 一、xx必須跨越發(fā)展 �、蹇s小差距必須跨越發(fā)展。通過近年來 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �、婵缭桨l(fā)展有機(jī)遇。新時(shí)期推進(jìn)華鎣新跨越，面臨著千載難逢的好機(jī)遇。即將召開的黨的十七大，必將為我們加快構(gòu)建和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)帶來嶄新前景；作為“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)推動(dòng)發(fā)展的跨區(qū)域的川渝經(jīng)濟(jì)圈，必將給華鎣跨越發(fā)展帶來更多機(jī)遇；省委省政府提出“‘四個(gè)跨越’，富民興川”的發(fā)展思路，必將給華鎣帶來更多的惠澤；xx的快速發(fā)展也必將帶動(dòng)華鎣更好更快的發(fā)展。 �、缈缭桨l(fā)展有保障。我們與時(shí)俱進(jìn)提出“四化目標(biāo)”“六大戰(zhàn)略”和“五大跨越”的發(fā)展思路，為xx跨越發(fā)展構(gòu)建了科學(xué)規(guī)劃，打好了跨越發(fā)展的方向保障；換屆換出了好隊(duì)伍，增強(qiáng)了向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，形成了聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，打好了跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍保障；深入開展“十大惠民行動(dòng)”，積極為民辦好事、辦難事、辦實(shí)事，密切了黨群干群關(guān)系，打好了跨越發(fā)展的群眾保障。 三、xx怎樣跨越發(fā)展 �、褰夥潘枷�，創(chuàng)新理念。 一是思想上著重解決四種表現(xiàn)。一要解決發(fā)展唯條件、工作唯條件的唯條件論。二要解決只講投入、不講管理，只講投入、不講產(chǎn)出，只講眼前、不講長(zhǎng)遠(yuǎn)的唯投入論。三要解決有問題找政府、凡事政府大包大攬的唯政府論。四要解決只要升遷、不要政策，只有升遷、才有激情，只能自升、不能他升的唯升遷論。二是工作中牢樹立四種意識(shí)。一要牢樹給予就是生產(chǎn)力，給予與挑戰(zhàn)可以轉(zhuǎn)化，給予稍縱即逝的機(jī)遇意識(shí)。二要牢樹當(dāng)前危機(jī)重重，潛在危機(jī)不斷，艱苦創(chuàng)業(yè)渡難關(guān)，加快發(fā)展過險(xiǎn)灘的危機(jī)意識(shí)。三要牢樹發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是唯一選擇，發(fā)展要持之以恒，發(fā)展表現(xiàn)在各個(gè)層面的發(fā)展意識(shí)。四要牢樹華鎣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)才有生產(chǎn)力，全局觀念是團(tuán)結(jié)核心，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)是團(tuán)結(jié)的保障的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。三是發(fā)展中務(wù)必堅(jiān)持五創(chuàng)新。一是發(fā)展理念創(chuàng)新，二是發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新，三是管理方式創(chuàng)新，四是組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，五是發(fā)展政策創(chuàng)新。 �、媾潺R班子，管好隊(duì)伍。 一是績(jī)效考核，選準(zhǔn)干部。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用條例》，把那些政治思想好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)品行正、群眾公認(rèn)好的干部選拔到重要崗位，對(duì)那些沒有作為、不思進(jìn)取的干部，堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好學(xué)習(xí)表率、工作表率、作風(fēng)表率、廉正表率，真正發(fā)揮好火車頭作用。三是嚴(yán)管隊(duì)伍，提升能力。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)力整頓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)衙門習(xí)氣和不良作風(fēng)。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。執(zhí)行就是能力，落實(shí)就是水平，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng) ……（未完，全文共2378字，當(dāng)前只顯示1431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2007年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：新形勢(shì)下農(nóng)村構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系的思考 下一篇：縣紀(jì)委工作報(bào)告 |