標(biāo)題:市行政效能建設(shè)實(shí)施方案

  一、主題內(nèi)容
  依法 快速 便民 優(yōu)質(zhì)
  二、實(shí)施時(shí)間
  三、參與單位
  市政府各部門、受委托履行行政職能的單位。
  四、重點(diǎn)措施
 。ㄒ唬┙⒔M織保障
  1.成立組織機(jī)構(gòu)。把效能建設(shè)作為“一把手”工程擺到重要位置,各單位一把手擔(dān)任效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),選調(diào)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的得力干部從事這項(xiàng)工作,做到機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。
  2.明確工作機(jī)制。堅(jiān)決執(zhí)行 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個(gè)樣的問題,初步形成以制度管人、管事的機(jī)制。特別要抓好以下制度建設(shè):
  1.崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確每個(gè)部門、科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任,并以制度的形成固定下來。
  2.服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則,結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際,從機(jī)關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手,制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),向群眾公開。
  3.限時(shí)辦結(jié)制。所有審批事項(xiàng)必須實(shí)行限時(shí)辦結(jié);機(jī)關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運(yùn)行,必須規(guī)定完成時(shí)限。
  4.否定報(bào)備制。機(jī)關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中,對(duì)申報(bào)事項(xiàng)給予否定的,必須將否定情況及理由書面報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
  5.公示制。對(duì)機(jī)關(guān)的辦事制度、程序、時(shí)限、紀(jì)律、要求、崗位人員職責(zé)等向社會(huì)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。
  6.首問責(zé)任制。首位接受詢問的機(jī)關(guān)工作人員,必須主動(dòng)負(fù)責(zé)地告知詢問事項(xiàng)并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理。
  7.效能考評(píng)制。各部門結(jié)合自身實(shí)際,制定一套科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)辦法,對(duì)公務(wù)人員實(shí)施有效管理和科學(xué)考核。
  8.失職追究制。機(jī)關(guān)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不履行或不正確履行自己的工作職責(zé),致使國(guó)家、集體和人民的利益遭受損失的,按照其危害后果依法追究其行政、經(jīng)濟(jì)或刑事責(zé)任。
  (三)突出依法行政
  1.清理文件規(guī)章。各單位要對(duì)有,F(xiàn)形法律、法規(guī)規(guī)定以及wto規(guī)則、不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的規(guī)章和規(guī)范性文件,進(jìn)行一次全面清理,通過相應(yīng)程序,該廢止的堅(jiān)決廢止,該修訂的抓緊修訂完善,并將清理結(jié)果報(bào)市政府統(tǒng)一向社會(huì)公布 ……(未完,全文共3758字,當(dāng)前只顯示905字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市行政效能建設(shè)實(shí)施方案

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