標題:在市委辦領導干部作風整頓座談會上的講話 |
同志們: 市委辦決定,今天在這里召開含掛靠單位在內的干部作風教育整頓活動座談會, 主要是貫徹省、廣安市和我市領導干部作風整頓的相關精神,落實領導干部作風整頓“回頭看”活動的具體部署,再次查找我們思想、工作和生活中存在的問題,進一步轉變作風,改變風貌,努力做好各項工作。剛才各位領導就作風建設存在的問題談了很好的意見,望在思想、工作和生活中認真整改,取得實效。下面,我在講三點意見,與大家共勉。 一、統(tǒng)一思想,提高認識 ……(快文網http://m.hoachina.com省略371字,正式會員可完整閱讀)…… 、缂訌婎I導干部作風建設,是改進干部作風、提高服務水平的現實需要。 市委辦公室是市委的統(tǒng)籌協調機構,是重要的參謀、綜合協調部門和首腦機關,職責特殊、任務特別。我們的作風表現,直接關系到市委和市委領導的形象,關系到全市發(fā)展大局。因為這一特定的職責和任務,決定了大家工作的特殊性和嚴肅性,也決定了加強市委辦作風建設的重要性和長期性。因此,我們要時刻提醒自己,時刻想著全局,努力提升素質,真心對待群眾。要多反思自己,在領導作風上堅持用好的作風干工作,用好的作風帶隊伍,用好的作風促發(fā)展。 二、找準問題,突出重點 在這次作風建設“回頭看”活動中,既要鞏固整治“懶、散、假、貪”的六大問題的成果,還要切實解決“為民、務實、開拓、清廉”四大問題,結合辦公室工作實際,我認為應該重點解決以下幾方面問題: ㈠服務意識不牢。著重解決個別領導干部服務意識不濃、宗旨觀念不強,對基層單位、群眾服務態(tài)度生硬的問題。著重解決個別領導干部盛氣凌人,工作無激情,干事無斗志的問題。 、尕熑我庾R不強。著重解決個別領導干部全局觀念淡薄,安于現狀、不思進取,工作不主動、積極性不強,怕苦畏難、回避矛盾,遇到事情不敢負責,推卸責任以及謀人不謀事、亂告狀、亂議論、亂傳謠的問題。 、甾k事效率不高。著重解決個別領導干部執(zhí)行不力,工作方式 ……(未完,全文共4003字,當前只顯示963字,請閱讀下面提示信息。收藏在市委辦領導干部作風整頓座談會上的講話) 上一篇:行政效能建設學習心得體會 下一篇:關于大力發(fā)展現代都市農業(yè)扎實推進都市城郊型新農村建設的意見 |