標題:信用社“五講五樹五跨越”個人剖析階段工作總結

  個人剖析階段是一個承前啟后的階段,是理論學習階段的升化和應用。是發(fā)現問題、解決問題,提升個人內在素質的一個重要階段。也是下一步組織生活階段的重要基礎。此階段中我社在上級的領導下,員工們緊緊圍繞弘揚“五講”風氣,樹立“五觀”的核心理念,從實現五個方面跨越發(fā)展的角度對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查找了思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,達到了自我完善提高的目的,增強了工作的主動性積極性。提高了工作效能,F就員工普遍存在的問題和不足, ……(快文網http://m.hoachina.com省略408字,正式會員可完整閱讀)…… 
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論知識全面的轉化為實際,需要對現狀和未來,清晰和準確的認識、理性深刻的思考及分析,更需要一定的能力和科學素養(yǎng),雖然我們通過學習活動科學發(fā)展觀得到了普及和提高,但離高效經營,科學數字化管理,還有一定的距離。
 。ㄈ胺e極的創(chuàng)新觀”創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命力,好的創(chuàng)新是以扎實的技術知識為平臺,以新的思路為為引導,以好的內容為落腳點,然而地方的局限性,會對創(chuàng)新觀的有效落實形成一定的不利影響。我社遠離市區(qū),地方經濟發(fā)展程度不高,這給我們創(chuàng)新提出了一個難題。
  三、改進措施和努力方向
 。ㄒ唬┟鎸Σ糠址屈h員工還沒有充分把“黨”扎根于心中。趙世凱主任于3月7日利用午休時間特別邀請了鄉(xiāng)黨委副書記給我社做了兩個小的黨史知識報告,8日邀請老紅軍老黨員做了一小時的故事報告會,大家都覺的黨就在我們的身邊。都能感覺到自己身體里流動的“紅色的血液”,當天就有兩名員工動手寫了入黨申請書。
  (二)“科學的發(fā)展觀”通俗的講就是既堅持“發(fā)展就是硬道理”沒有發(fā)展,就沒有出路,千方百計的加快發(fā)展步伐,又堅決避免盲目片面,只顧眼前,不講效益的發(fā)展。在資產結構合理、業(yè)務操作合規(guī)、全面風險可控的前提下,積極穩(wěn)妥地謀求效益最大化的發(fā)展。
  總的方向上,我社切實組織了具體的改革工作,大力增資擴股,力保票據如期兌換,加大不良貸款的清收,切實端正服務“三農的方向,轉換內部管理機制,完善法人治理結構,確保改革目標的如期實現,這為農村信用社落實科學發(fā)展觀夯實基礎,提供保障。同時明確了今后工作的思路和方向。
  (三)我社遠離市區(qū),地方發(fā)展程度一般。文化交流、信息流通方面的局限性,對廣大員工積極創(chuàng)新觀的形成,造成了不利影響。面對這個員工普遍存在的問題,我社提出了“創(chuàng)新不論大小,老百姓滿意就好!”的口號。把創(chuàng)新落到了提供優(yōu)質服務上來,在這個口號的帶動下,我社在營業(yè)廳儲蓄臺旁,創(chuàng)設了客戶建議簿,收到了一些好的建議,付諸現實后也卓有成效。3月5號 ……(未完,全文共1762字,當前只顯示1060字,請閱讀下面提示信息。收藏信用社“五講五樹五跨越”個人剖析階段工作總結

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