標題:工會女職工部2007年工作計劃

  2007年工會女職工工作的指導思想是:以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六屆六中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀和“組織起來,切實_”的工作方針,緊緊圍繞實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃和構建“和諧廊坊”目標,以深化女職工組織“311”工作計劃和繼續(xù)開展“三個年”活動為統(tǒng)攬,以建立和完善女職工_機制建設,簽訂女職工權益保護專項集體合同、單親困難女職工幫扶工作為重點,深入實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展,構建和諧廊坊建功立業(yè)。
  一、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
  1 、深入開展“燕趙十萬女職工奔小康,爭做新時代新女性”活動。結(jié)合職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和“當好主力軍 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略556字,正式會員可完整閱讀)…… 
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和河北省勞動和社會保障廳、省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)的《 關于加強女職工特殊保護專項集體合同工作的意見》 ,按照“保三爭二”的工作目標,確保2007 年底前,在已建立工會女職工組織并簽訂集體合同的單位中女職工權益保護專項集體合同的簽訂率達到60% ,力爭達到70 %以上,簽訂數(shù)達到2000 家。將女職工權益保護專項集體合同工作納入創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”考評、工會工作責任目標考核和模范職工之家建設之中?偨Y(jié)探索在小型非公有制企業(yè)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同的做法和將女職工權益保護專項集體合同納入“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗。擬于三季度舉辦女職工權益保護專項集體合同現(xiàn)場經(jīng)驗交流觀摩活動。
  2 、積極參與推動《 河北省生育保險管理辦法》 、《 河北省女職工勞動保護實施辦法》 等有關法律法規(guī)的制定與修改;對工會系統(tǒng)貫徹《 中國婦女發(fā)展綱要(2001 一2010 年)》和《 河北省婦女發(fā)展規(guī)劃(2001 一2010 年)》工會系統(tǒng)承擔的指標任務進行分解,作好年度分析評估。
  3 、落實《 河北省總工會貫徹<河北省遏制與防治艾滋病行動計劃(2006 一2010 年)>實施方案》 ,開展女職工保健知識講座和預防控制艾滋病防治宣傳教育講座活動。繼續(xù)做好女性安康團體重大疾病保險工作,提高女職工自我保健意識和健康水平。
  三、開展“愛心幫扶行動”,為困難女職工辦實事
  1 、關心困難女職工生活,加強單親困難女職工幫扶機制建設。按照省總女職工委員會《 關于切實解決單親困難女職工生活問題的意見》 ,深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。要建立單親特困女職工檔案,實行動態(tài)管理,將單親特困女職工子女助學幫扶全部納入“金秋助學”活動中。在全市開展單親困難女職工生活狀況的調(diào)研,全面了解單親困難女職工(包括女農(nóng)民工)的生活工作等現(xiàn)狀及存在的問題,提出對策建議。
  2 、繼續(xù)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,對下崗失業(yè)女職工進行政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和法律服務,注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人,選樹自主創(chuàng)業(yè)典型。
  3 、加強對非公企業(yè)女職工特別是女農(nóng)民工特殊權益的維護,積極參與侵害女職工合法權益和特殊利益的典型案件的調(diào)查處理。
  四、加強工會女職工組織自身建設,充分發(fā)揮工會女職工組織的作用
  以認真貫徹《 企業(yè)工會工作條例》 為契機,進一步提高貫徹“組織起來、切實_”工作方針的自覺性,加大非公企業(yè)工會女職工組織組建力度,不斷增強工會女職工組織活力。
  1 、堅持工會女職工組織與工會同步組建的原則,把工會女職工組織建設納入工會組建的總體規(guī)劃,進一步擴大 ……(未完,全文共2401字,當前只顯示1445字,請閱讀下面提示信息。收藏工會女職工部2007年工作計劃

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