標題:淺談新課程下如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作 |
在學校里,每一個班的學生都有上、中、下之分。如何保證一個班全面、正常運作,保證良好的班風、學風的形成,保證教學任務(wù)的落實,抓好后進生的轉(zhuǎn)化是十分重要的。我在班主任工作實踐中體會到,對待后進生,首先要傾注愛心,并尊重信任他們,真誠對待,要一視同仁,不能另眼相看。所謂后進生,一般指思想覺悟較低,組織紀律較差,或是學習成績較差的學生。下面談?wù)勅绾巫龊煤筮M生的轉(zhuǎn)化工作的幾點粗淺認識和做法。 一、尊重后進生,以真誠的愛心啟迪后進生的心靈 "樹爭一張皮,人爭一張臉",后進生和其他同學一樣,也有上進心和自尊心,后進生的自尊意識尤其強烈,對老師的批評或表揚非常敏感。如果班主任不尊重他們,動輒批評訓斥,傷害了他們的自尊心,很容易使他們產(chǎn)生逆反心理,師生之間就會形成一股無形的墻。這樣轉(zhuǎn) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略581字,正式會員可完整閱讀)…… 三、善于發(fā)現(xiàn)后進生的“閃光點”,給他們創(chuàng)造機會,發(fā)揮其專長 后進生之所以后進,極少數(shù)是先天不足,大多數(shù)是后天失調(diào),或?qū)W習成績差,或日常行為差,或思想覺悟差,但并非樣樣都很差。絕大多數(shù)后進生都有發(fā)展的潛力和要求上進的愿望,他們往往都在某些方面有其專長、優(yōu)勢,作為班主任,在教育教學過程中應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)他們的專長,大力挖掘他們的潛力,抓住他們的閃光點,為他們多創(chuàng)設(shè)一些提高、發(fā)展、鼓勵、贊賞的機會。充分發(fā)揮他們的專長,讓他們自覺、積極地為班集體服務(wù),讓他們多一份自信,不斷戰(zhàn)勝自己,逐步成為優(yōu)秀生。例如我班的馮紅名同學,是班上的“調(diào)皮大王”,誰也管不了,我通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他體育方面有特長,經(jīng)過與他多次談心,于是我放手讓他擔任班里的體育委員工作,我把工作做在前,使老師、同學都信任支持他,另外,鼓勵他大膽開展工作,有什么困難我們大家會幫助他解決。果然,他工作認真負責,敢做敢管,不到半個學期,班上的體育就有了很大的起色。在校運會上,他帶領(lǐng)的運動員奪得了總分第一名的好成績,為班集體爭了光。其本人在各個方面也有了很大的進步,被學校評為“文明學生”稱號。多給一次機會,多一份期望,會使后進生多一份希望,多一次成功。 四、善于抓住教育學生的最佳時機。學生在學校生活和學習過程中,有許多時候是教育學生的最佳時機,此時教育學生,最易為學生接受,效果最佳。如學生在新學年開始時或一個新班主任接班時,他們往往都有“告別過去,重整形象”的想法,因此班主任要好好利用開學初期這段時間,多找后進生談?wù)勑,因勢利導做好教育工作。此外,后進生偶爾得一次高分,偶爾做一件好事,或遭人歧視,心靈受創(chuàng)傷,這些時候都是教育后進生的最 ……(未完,全文共2511字,當前只顯示1511字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談新課程下如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作) 上一篇:市質(zhì)監(jiān)局政風行風建設(shè)經(jīng)驗交流材料 下一篇:治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂自查總結(jié) |