| 標題：“牢記崗位職責，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大討論”活動個人自查報告 |
|
為了貫徹落實市局“牢記崗位職責，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”大討論電視電話會議精神，我按照縣局統(tǒng)一部署認真參加了大討論活動第一階段的學(xué)習，現(xiàn)在已經(jīng)進入第二階段的查擺剖析，通過第一階段對市局李局長動員報告、_總書記在中紀委第七次全會上倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣等學(xué)習內(nèi)容的學(xué)習，特別是市局李局長的動員講話，對照他指出的系統(tǒng)人員存在的六個方面的主要問題，結(jié)合自身工作的實際情況，按照第二階段查擺剖析要求，對照“六查六看”，我從思想、作風、紀律、工作各個方面對自己進行了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略386字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)方法欠缺，與同志溝通少，不能調(diào)動股室人員的工作積極性，不能與其他股室形成密切配合的良好氛圍。 表現(xiàn)在：1、對股室的工作安排沒有妥善的計劃和嚴格的要求，全憑個人自覺和崗位分工。2、與股室內(nèi)部同志和機關(guān)其他同志溝通交流少，談心少。3、對股室人員需要共同配合的工作，自己做的多，安排股室人員少，個人單打獨干，不能發(fā)揮股室人員的積極主動性。4、與其他股室的銜接配合少，工作不能做精做細。 �。ㄈ┕ぷ鳂藴室蟛桓�，缺乏開拓創(chuàng)新和爭一流的意思。 表現(xiàn)在：1、工作只求過得去，不求過得硬，工作只想按時完成，沒有想到怎么樣去開拓創(chuàng)新，工作方法簡單呆板，在工作中遇到難題，不善于思考，不善于動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，對待工作不主動、不積極，自己對自己降低工作標準，不能把工作做實、做深、做細、做透，不能讓自己負責的工作在全市同級財務(wù)部門有突出表現(xiàn)。2、習慣于按老一套辦事，安于現(xiàn)狀，不圖開拓創(chuàng)新，缺少積極向上的奮斗精神，工作中存在著謹小慎微、不求有功，但求無過和甘居中游的心態(tài)，對自己和自己股室的工作沒有牢固樹立單項工作爭第一，整體工作爭一流的標準。 �。ㄋ模┘o律觀念淡薄，老好好思想嚴重，怕得罪人。 主要表現(xiàn)在：1、支出票據(jù)審核把關(guān)不嚴，接收票據(jù)時該問清的不問清，向領(lǐng)導(dǎo)遞交時做不到事事清楚明了，有說不清道不明的情況，不該接收的票據(jù)不能堅持原則，把矛盾和問題推到領(lǐng)導(dǎo)那，讓領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)。2、在對基層上繳的收費、罰款票據(jù)審核時，不按制度處罰，只是將問題指出，導(dǎo)致同一問題反復(fù)出現(xiàn)。3、對股室人員不開展批評，一團和氣，你好我好大家好，導(dǎo)致整體合力不強。 �。ㄎ澹┺k事有拖拉現(xiàn)象，未能樹立雷厲風行的工作作風。 表現(xiàn)在：1、干工作、辦事情常常是先看看別人怎么辦 ……（未完，全文共4171字，當前只顯示1004字，請閱讀下面提示信息。收藏“牢記崗位職責，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大討論”活動個人自查報告） 上一篇：對深入推進基層系列平安創(chuàng)建活動的意見和建議 下一篇：加強監(jiān)督機制建設(shè) 努力創(chuàng)建和諧支行 |