| 標題：藥品協(xié)管員相關制度 |
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藥品協(xié)管員的基本條件要求 （一）應在所聘的區(qū)域內(nèi)居住或工作。 （二）政治素質(zhì)高，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。 �。ㄈ┳黠L正派，辦事公道，無不良行為記錄，敢于抵制并同違法行為作斗爭。在群眾中有較高的威信。 �。ㄋ模┦煜に幤�、醫(yī)療器械監(jiān)管的相關法律法規(guī)。 �。ㄎ澹嵝乃幤繁O(jiān)督管理工作，服從縣藥品監(jiān)督管理局的管理。 藥品協(xié)管員工作職責 一、學習宣傳、貫徹有關藥品和醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。 二、了解掌握所在地藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用情況和質(zhì)量動態(tài)。 三、及時收集提供所在地有關藥品醫(yī)療器械違法違規(guī)和藥械不良反應的情況，并及時向當?shù)厮幤繁O(jiān)管部門報告。 四、收集反饋群眾對 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略543字，正式會員可完整閱讀）…… 四、對群眾反映的藥品醫(yī)療器械質(zhì)量問題，應在及時向當?shù)乇O(jiān)管部門報告。 五、發(fā)現(xiàn)當?shù)赜兴幮挡涣挤磻那闆r應在及時報告。 六、協(xié)管員報告情況應實事求是，不得虛報、瞞報，嚴禁利用不正當手段打擊報復被監(jiān)管對象。 協(xié)管員培訓制度 1、藥品監(jiān)督協(xié)管人員上崗前，必須經(jīng)過藥品監(jiān)督管理局的統(tǒng)一培訓，持聘證上崗。 2、每年舉辦1至2期培訓班，集中組織學習政策、法規(guī)、業(yè)務及相關管理知識。 3、每半年舉辦一次藥品協(xié)管人員工作研討會，結(jié)合各自開展工作情況進行學習交流。 4、定期組織藥品協(xié)管人員進行學習交流活動，推廣經(jīng)驗，以點帶面，推動整體工作上水平。 5、協(xié)管人員的學習情況納入考核內(nèi)容。 協(xié)管員活動制度 一、協(xié)管員應嚴格遵守紀律，認真履行工作職責，積極參加各種協(xié)管活動。 二、當?shù)匕l(fā)生涉及藥械案件時應配合監(jiān)管部門進行調(diào)查，無故不得拒絕。 三、每季度應對當?shù)氐乃幤丰t(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位巡查一次。 四、積極協(xié)助監(jiān)管部門開展藥械法律宣傳活動。 五、主動提供藥械違法違規(guī)行為的信息和監(jiān)管合理化建議，每年不少于6條（次）。 信息交流制度 一、協(xié)管員應按工作職責，及時掌握當?shù)厮幤丰t(yī)療器械的動態(tài)。 二、協(xié)管員每季度要將協(xié)管的情況信息上報給監(jiān)管部門。 三、對監(jiān)管部門提供的監(jiān)管信息，協(xié)管員應認真分析并按要求進行巡查、反饋。 四、協(xié)管員之間要經(jīng)常互通信息、交流經(jīng)驗，不斷提高協(xié)管水平。 協(xié)管員獎懲制度 一、對協(xié)管工作成績突出的協(xié)管員，給予表彰和獎勵。 二、對聘任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)行為或沒有履行職責的協(xié)管員，給予解除聘用。 三、有下列情形之一者給予表彰獎勵。 1、對提供有價值信息和案源的協(xié)管員，按《福建省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵暫行辦法》的規(guī)定進行獎勵； 2、能提供有質(zhì)量的藥品監(jiān)管合理化建議3條以上者； 3、協(xié)助藥品監(jiān)管部門開展監(jiān)督檢查工作成績突出者。 協(xié)管員考核制度 一、考核內(nèi)容 1、年度檢查任務計劃指標完成情況 2、舉報案件數(shù)量、質(zhì)量情況 3、上級交辦任務完成情況 4、各類統(tǒng)計報表報送情況 5、學習培訓情況 6、廉政建設情況 二、考核辦法 考核辦法采取平時考核、抽查和年終考核相結(jié)合，以平時抽查年終考核為主，平時考核主要看貫徹上級藥品監(jiān)督管理有關政策和工作安排的落實情況，完成各類統(tǒng)計報表以及舉報案件等任務的完成 ……（未完，全文共2347字，當前只顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏藥品協(xié)管員相關制度） 上一篇：加強效能建設大討論心得體會—我對效能革命的認識 下一篇：某縣督查工作總結(jié) |