| 標(biāo)題：食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法 |
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第一條為加強(qiáng)全市食品藥品監(jiān)督管理工作，全面、客觀地考核各縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗(yàn)所及市局機(jī)關(guān)各科室的工作效率和質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，保障人民飲食用藥安全，促進(jìn)食藥監(jiān)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合思茅市實(shí)際和系統(tǒng)干部考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，制訂系統(tǒng)食品藥品監(jiān)督管理工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。 第二條為加強(qiáng)對(duì)工作目標(biāo)責(zé)任制考核和干部評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局成立常設(shè)考核 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略367字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)各縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗(yàn)所和市局機(jī)關(guān)各科室的考核分分為綜合部分和技術(shù)指標(biāo)兩部分。 第四條考核原則 緊緊圍繞確保人民群眾飲食用藥安全、自身建設(shè)與發(fā)展中心工作，遵循科學(xué)規(guī)范，簡(jiǎn)便易行，統(tǒng)盤(pán)考慮，定性與定量相結(jié)合和嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則。 第五條考核方法 考核工作采取直觀量化，實(shí)行季度自查、年中總結(jié)、年末匯總考核和日常檢查督導(dǎo)相結(jié)合進(jìn)行綜合評(píng)分的辦法。 �。ㄒ唬┘径茸圆楹湍曛锌偨Y(jié)由被考核單位和各科室自行組織，對(duì)各項(xiàng)工作的進(jìn)展進(jìn)行自查，分析查找原因，適時(shí)調(diào)整工作思路和重點(diǎn)。市局各職能科室同時(shí)對(duì)各直屬單位階段性特別是半年工作根據(jù)實(shí)際需要組織進(jìn)行不同形式的檢查，并通報(bào)檢查的結(jié)果。 �。ǘ┤粘z查督導(dǎo)由市局各考核部門(mén)（科室）結(jié)合職責(zé)和工作實(shí)際，為達(dá)到加強(qiáng)對(duì)基層的宏觀指導(dǎo)，檢查幫助規(guī)范提高工作水平，強(qiáng)化督察督辦力度，確保工作目標(biāo)任務(wù)不折不扣地落到實(shí)處；及時(shí)掌握發(fā)展?fàn)顩r和存在問(wèn)題，總結(jié)提煉實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)等目的，根據(jù)需要，有側(cè)重點(diǎn)地組織進(jìn)行定期、不定期的檢查或抽查，建立檢查考核記錄，并以《工作督導(dǎo)檢查情況反饋表》向被檢查單位反饋，提出整改意見(jiàn)，同時(shí)報(bào)送市局辦公室備案。 �。ㄈ┠昴┛己擞墒芯挚己祟I(lǐng)導(dǎo)小組制定具體方案，組成考核組，對(duì)各直屬單位和市局各科室工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查，依據(jù)《年度食品藥品監(jiān)督管理工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》和分別簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)及年度干部考核評(píng)價(jià)的工作重點(diǎn)，采取全面檢查與重點(diǎn)抽查，重要指標(biāo)剖析檢查的方式對(duì)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行綜合評(píng)分，并提出相應(yīng)的綜合考評(píng)意 ……（未完，全文共3958字，當(dāng)前只顯示952字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法） 上一篇：在紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)周年大會(huì)上的致辭 下一篇：某市財(cái)政、地稅局2007年工作思路 |