標題：對同級監(jiān)督工作的探討

　　同級監(jiān)督是指同級紀檢監(jiān)察機關(guān)對單位領導班子、領導干部的監(jiān)督，特別是對領導班子主要負責人的監(jiān)督。然而在現(xiàn)實工作中，對單位領導班子主要負責人的監(jiān)督往往是“上級監(jiān)督到不了、同級監(jiān)督管不了、群眾監(jiān)督用得少，yu論監(jiān)督看領導”，缺乏有效的監(jiān)督機制和監(jiān)督方法。在實際工作和生活中同級監(jiān)督呈現(xiàn)出五難：
　　第一、認識難到位。主要存在著思想認識上的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）……　
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難保證。目前，縣支行撤并了紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察、內(nèi)審與事后監(jiān)督工作合并，紀檢和內(nèi)審大多數(shù)是兼職人員，除監(jiān)督工作之外，還擔負其它日常工作，有時還形成自我監(jiān)督的怪圈。紀檢組長在行政上由副行長兼任，在組織和行政上均直接受支行“一把手”領導，縣支行紀檢監(jiān)察部門掛靠辦公室工作，既要接受辦公室、紀檢組長、黨組書記的領導，又接受上級紀檢部門的業(yè)務指導，在支行形成既監(jiān)督領導，又受其領導的局面。因此，使其在組織_上就難以對同級領導班子成員、支行部門負責人及員工遵紀守法，勤政廉政，以及履行央行各項職責等情況進行監(jiān)督、檢查、分析、處置。而在實施同級監(jiān)督工作過程中基本上是針對上級行紀委下達的年度工作考核目標來開展，工作中真正涉及到同級監(jiān)督的事項，尤其是對單位主要負責人進行監(jiān)督的實質(zhì)內(nèi)容較少,更沒有硬性的職權(quán)管理措施去實施責任追究。對不愿或不接受監(jiān)督的行為，監(jiān)督部門在實施同級監(jiān)督工作中也難以做到“理直氣壯”，只能是無能為力。所以支行這種監(jiān)督_是很難保證監(jiān)督的客觀、公證、有效的。
　　第三、渠道難暢通。一是自愿接受監(jiān)督的意識差。在當今社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，由于各種攀比心理的影響，物資利益與充實的生活越來越被人們所向往，不愿別人監(jiān)督也是人之常情。二是為了上級行考核爭名次，決策者們往往考慮更多的是排名情況，而對同級監(jiān)督有反感，認為同級監(jiān)督會搞得人心不安 ……（未完，全文共3102字，當前只顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏對同級監(jiān)督工作的探討）

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