| 標題：轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案 |
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為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》和《關于在全區(qū)集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案》，以及市委、市政府《關于2007年在全市開展管理服務創(chuàng)新年活動的決定》，按照市委、市政府和××市轉變干部作風推進管理服務創(chuàng)新加強機關行政效能建設活動領導小組的部署，結合實際，特制定本實施方案。 一、指導思想 以_理 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）…… (二)建立和完善行政責任體系。以各部辦（局）行政績效評估、公務員分類分級考核為手段，實現(xiàn)行政責任主體明確化、責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化的目標。為此，著重建立3項制度：《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》。 (三)嚴格實行責任追究制。根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、《關于在全區(qū)集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案》、《關于進一步加強各級機關和干部隊伍作風建設的實施意見》文件精神，重點解決工作中存在著的懶、散、松、惰、驕、慢、差、粗等作風不實問題；解決業(yè)務流轉不暢、辦事推諉拖拉、敷衍塞責、失時誤事等運轉低效問題；解決部室職能不明、崗位職責不清等問題。 三、參加范圍 ××各部辦（局）及有關企業(yè)。 四、總體安排和方法步驟 根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一要求，開展轉變干部作風，推進管理服務創(chuàng)新，加強機關行政效能建設活動從2oo7年1月開始到2008年2月底結束，整個活動分為四個階段進行。 第一階段：動員部署階段(2007年1月上旬－3月10日) (一)主要任務。召開轉變干部作風，推進管理服務創(chuàng)新，加強機關行政效能建設活動動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動；對活動做出具體安排；以多種形式組織好學習、培訓活動。 (二)學習培訓方式。學習培訓采取個人自學與集中學習相結合的方式進行，要綜合運用領導干部深入講、先進典型示范帶、干部集中精力學、全面開展討論議等靈活多樣方式，提高學 ……（未完，全文共3555字，當前只顯示856字，請閱讀下面提示信息。收藏轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案） 上一篇：縣紅十字會關于開展“生育關懷行動”的實施方案 下一篇：關于學校紅十字工作的思考 |