| 標(biāo)題：企業(yè)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)做法 |
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完善制度 規(guī)范運(yùn)作 機(jī)電安裝公司近3年來，在工期緊、工程量大、人員流動(dòng)頻繁，資金供應(yīng)缺口較大等諸多不利情況下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高， 其中2005年總產(chǎn)值達(dá)到3.02億元，實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨躍式發(fā)展目標(biāo)。作為企業(yè)效能監(jiān)察工作，做到了緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，在促進(jìn)公司規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，構(gòu)建廉政預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)等方面充分發(fā)揮了其功能，取得了顯著成效。主要作法是： 一、建章立制、規(guī)范管理，搭建強(qiáng)有力的效能監(jiān)察工作平臺(tái) 完善制度建設(shè)。做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，職權(quán)涉及到哪里，監(jiān)督就在哪里發(fā)揮作用。首先我們堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分權(quán)式管理，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了決策程序化、科學(xué)化和民主化。像企業(yè)人事任免、收入分配、項(xiàng)目投標(biāo)、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 做到糾建結(jié)合。為了確保制度的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，公司根據(jù)新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷對管理工作進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。一是注重對制度貫徹情況的監(jiān)督檢查，防止因管理制度滯后造成混亂失控。如，堅(jiān)持對項(xiàng)目部會(huì)計(jì)憑證的日常審核、計(jì)算機(jī)錄入審核；定期開展經(jīng)營管理工作檢查，組織有關(guān)職能部門到項(xiàng)目部現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。并針對管理中存在的問題，制定相應(yīng)的管理措施。如針對以往非生產(chǎn)性開支費(fèi)用過大問題，效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開會(huì)議進(jìn)行分析研究，找出了問題癥結(jié)所在，頒發(fā)了從嚴(yán)控制非生產(chǎn)性開支管理辦法。對辦公用品、差旅費(fèi)、辦公電話等進(jìn)行了限額控制，尤其是對手機(jī)話費(fèi)實(shí)行貨幣化管理后，公司在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量大幅增加的情況下，手機(jī)話費(fèi)一直控制在較低的水平。 二、選題立項(xiàng)，找準(zhǔn)效能監(jiān)察工作的著力點(diǎn)和突破口 公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對近年來企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)以及生產(chǎn)經(jīng)營管理出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行選題立項(xiàng)。 一是把非生產(chǎn)性開支列入效能監(jiān)察重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行立項(xiàng)。從2004年就制定了從嚴(yán)非生產(chǎn)性開支五項(xiàng)管理辦法，尤其是對招待費(fèi)管理更為嚴(yán)格，從指標(biāo)控制、報(bào)銷審核、對外公示幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，收到了較好效果。 2005年公司承攬工程量比上年增加1個(gè)億，在施工項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長、工程結(jié)算數(shù)量和難度增大的情況下，招待費(fèi)比上年還降低了2.86%，非生產(chǎn)性開支下降了19.44%。 二是建立了“人、財(cái)、物”內(nèi)部三個(gè)集中統(tǒng)管，整合企業(yè)資源，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢。公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)工程項(xiàng)目的規(guī)模、性質(zhì)和開工時(shí)間，本著著重內(nèi)部挖潛、減少資金投入的原則，統(tǒng)籌調(diào)配人力、物力和財(cái)力。如在材料管理上，對大宗材料，實(shí)行由公司材料科統(tǒng)管，做到了內(nèi)部合理調(diào)配、提高采購價(jià)格性能比。對項(xiàng)目部使用的輔助材料，實(shí)行信息價(jià)采購辦法，并做到了嚴(yán)把三關(guān)。把好“事前計(jì)劃平衡關(guān)”，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢。要求各基層施工單位和項(xiàng)目部提前上報(bào)材料需求計(jì)劃，然后進(jìn)行平衡調(diào)度；把好“事中審核控制”關(guān)，發(fā)揮比價(jià)優(yōu)勢。通過網(wǎng)上詢價(jià)、招標(biāo)競價(jià)等方式，在供應(yīng)商之間進(jìn)行比價(jià)、比運(yùn)距、比信譽(yù)，以最終使用成本作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。把好“事后反饋監(jiān)督”關(guān)，聽取職工群眾的意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。 三是加強(qiáng)項(xiàng)目部核算管理。項(xiàng)目部是企業(yè)管理工作的前沿陣地，也是效能監(jiān)察工作的主戰(zhàn)場，為此效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，建議推出新舉措，不斷細(xì)化考核內(nèi)容，注重創(chuàng)效益、創(chuàng)信譽(yù)。對項(xiàng)目承包者，給權(quán)力、給責(zé)任、給壓力、給動(dòng)力。實(shí)行預(yù)付工資，工程結(jié)束，提交工程竣工報(bào)告，辦好相應(yīng)的質(zhì)量評定簽證、工程結(jié)算簽證，形成債權(quán)、債務(wù)手續(xù)完備后，由審計(jì)部門根據(jù)公司簽訂合同進(jìn)行審 ……（未完，全文共2756字，當(dāng)前只顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)做法） 上一篇：建設(shè)特色礦山企業(yè)文化淺談 下一篇：煤礦2007年一季度安全工作總結(jié) |