標(biāo)題:市交通局工會工作總結(jié)

  2006年是我局工會換屆后的第一年,一年來,在市總工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下,在局行政的大力支持下,緊緊圍繞局黨委提出的“干在實(shí)處,交通先行,開好新局”的工作目標(biāo),切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能,充分調(diào)動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性;拘纬蓮(qiáng)大的合力,凝心聚力,促進(jìn)和諧交通的建設(shè),F(xiàn)就一年來“突出維護(hù)職能,建設(shè)和諧交通”所做的工作匯報(bào)如下:
  一、以“愛心”溫暖職工心 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略333字,正式會員可完整閱讀)…… 
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會組織給予的溫暖。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金,每年用其基金產(chǎn)生的利息,幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工,每年補(bǔ)助困難職工在1萬元左右。三是我們在實(shí)踐中感到,由于我們系統(tǒng)幫困基金太少,對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠,為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度,在局領(lǐng)導(dǎo)的積極提議和大力支持下,于2006年1月局工會代表大會之際,全體代表發(fā)出“扶貧幫困,情暖交通”的倡議,建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金,一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元,當(dāng)年救助特困職工9500元。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。一年來,我們未接待過反映有關(guān)職工生活困難的來訪,也未收到過反映有關(guān)職工生活困難的來信和來電,更未接到過有關(guān)拖欠職工工資、勞動關(guān)系不和諧等方面的投訴。
  二、以“真心”幫助職工成才,全面提升職工素質(zhì)
  滿足了職工的基本生活需求后,要更好地發(fā)揮職工的工作積極性,作為工會組織,還必須真心實(shí)意地幫助職工滿足更高層次地需求,維護(hù)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。為此,我們著重做好以下工作:一是鼓勵(lì)職工參加業(yè)余文化進(jìn)修,各單位制定了相應(yīng)的制度,交通局也制定了人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,鼓勵(lì)職工成才。二是各基層工會開展結(jié)合本單位實(shí)際的勞動競賽。如:路政形象大賽、“業(yè)務(wù)操作”比武、“行車安全百日”競賽等。三是積極組隊(duì)參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計(jì)算機(jī)、電工技能大賽,并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績,同時(shí),配合總工會舉辦汽車維修技能大賽,既豐 ……(未完,全文共3600字,當(dāng)前只顯示867字,請閱讀下面提示信息。收藏市交通局工會工作總結(jié)

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