標題：某市實行立體考察干部的實踐與做法

　　
　　為改變以往干部考察工作中考察重點不突出、考察范圍不廣、工作實績考察不準、考察結(jié)果失真失實、考察材料“千人一面”等問題。在2004年我市市直二層班子任期考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子屆中考察工作中，我們在履行考察預告、個別談話、征求意見、實地調(diào)查了解等考察程序的同時，認真落實“四權(quán)”，將干部考察工作延伸到基層干部群眾和服務(wù)對象，在民主測評、民主評議中實行了“三票評議”制；在工作實績考察中實行了“三項考評”制，同時組織有關(guān)部門進行政績聯(lián)合會審等，得到了廣大干　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字，正式會員可完整閱讀）……　
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述職報告、作自我評價的基礎(chǔ)上，通過運用“三票評議”制、“三項考評”制、個別談話、查閱資料、實地考察、專項調(diào)查等方法，結(jié)合屆中考察、屆末考察、年度考核、領(lǐng)導班子民主生活會以及平時在與干部交往中了解到的情況，并將考察對象放到本市范圍內(nèi)作同崗位、同性質(zhì)、同內(nèi)容的橫向比較，與同一崗位的不同時期作縱向比較，再進行部門聯(lián)合政績會審，最后匯總各種評價和了解到的情況，通過集體討論、綜合分析，形成能夠比較如實客觀地反映考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況的考察材料，對照優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的有關(guān)標準，經(jīng)市委組織部部務(wù)會、市委常委會研究，確定干部的考察等次。
　　實行“三票評議”制、“三項考評”制、立體考察干部工作最需要的是廣大基層干部群眾、服務(wù)對象和有關(guān)部門的積極參與。為此，我們一是在考察人員培訓會議上重點講解。講明實行“三票評議”制、“三項考評”制、立體考察干部工作的意義、步驟和程序，要求考察人員在考察期間進行廣泛深入的宣傳。二是發(fā)布考察預告提早告知�？疾祛A告除常規(guī)的內(nèi)容外，新增加了參加“三票評議”的對象和“三項考評”的內(nèi)容，提前3天在考察單位的政務(wù)公開欄上公布，使參與對象在考察前能夠做到心中有數(shù)。三是在考察動員大會上動員進行發(fā)動�？疾旖M每到一個單位，都召開考察動員大會，廣泛動員干部群眾參與考察工作，行使好民主權(quán)利，投下自己神圣的一票。通過以上幾個渠道加大宣傳力度，各個方面參與干部考察工作的積極性被充分調(diào)動起來，干部考察工作不再是組織部門一家之事，而成為了大家之事。
　　二、擴大考察范圍，“三票評議”干部
　　在干部考察工作中，我們擴大了民主測評、民主評議的范圍，全面實行“三票評議”制。一是基層干部群眾評。市直部門由機關(guān)全體干部職工、老干部代表、下屬單位負責人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)全體干部職工、所站負責人、村居（社區(qū)）主干、老 ……（未完，全文共4215字，當前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏某市實行立體考察干部的實踐與做法）

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