| 標題：黨政干部下訪是密切黨群干群關(guān)系的主要途徑 |
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推行黨政干部下訪，讓干部與群眾“零距離”接觸，“面對面”交談，“心貼心”交流，認真傾聽群眾的利益訴求和愿望，真情關(guān)心群眾的生活困難，努力維護群眾的正當權(quán)益，是學習貫徹黨章和加強黨的先進性的具體要求，是轉(zhuǎn)變工作作風，是從源頭上化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，推進社會主義和諧社會建設的內(nèi)在要求。黨政干部要以身作則，率先垂范到基層去，到群眾意見較多的地方去，到信訪問題集中的地方去，做到服務群眾面對面，下訪基層辦實事，深入實際解難題，真正架起黨委政府和群眾之間血脈相通的“連心橋”。 一、樹立“一個理念”，圍繞“一個細則”，把黨政干部下訪內(nèi)化為密切聯(lián)系群眾的自覺行動 牢固樹立“把信訪工作引導向基層，把矛盾化解在 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略527字，正式會員可完整閱讀）…… 二、完善“五項機制”，突出“五個重點”，把黨政干部下訪作為化解矛盾、解決問題的重要途徑 從建立健全制度入手，逐步健全和完善從源頭上防范和解決信訪問題的長效機制。重大信訪事項排查預警機制，力求把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；交辦會辦機制，保證信訪人反映的實際問題得到及時解決和圓滿答復；督查督辦機制，對涉及面廣、時間跨度大、處理難度大的重點疑難信訪事項和突發(fā)性信訪事件進行督查、督辦；績效考核獎懲機制，明確實施考核責任主體，制定具體考核標準和評估考核方法，增強做好下訪工作的責任感；責任追究機制，規(guī)定因下訪工作不負責任，造成越級上訪或發(fā)生重大集體上訪影響惡劣的，對有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)責任人實施責任追究。在下訪工作中，重點解決五個方面的突出問題；重點解決群眾反映強烈的熱點難點問題。根據(jù)下訪了解和掌握的群眾反映強烈的熱點難點問題，及早采取措施，控制事態(tài)發(fā)展；重點解決關(guān)系群眾切身利益的生產(chǎn)生活問題。堅持群眾投訴無小事的原則，著力為群眾排憂解難；重點解決基層干部作風及民主決策中存在的問題。部分基層干部工作方法簡單、工作作風粗暴，決策程序不民主、決策方式不科學是造成“三訪”問題的最為重要的一個因素；重點解決影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題。營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，實行黨政干部企業(yè)掛牌下訪制度，制作聯(lián)系牌，注明聯(lián)系方式，定期向企業(yè)發(fā)放企業(yè)發(fā)展環(huán)境整治意見函，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行下訪督辦；重點解決重大疑難信訪問題。對信訪老戶逐案逐人建檔，實行領(lǐng)導下訪包案制度，對未按有關(guān)規(guī)定作出結(jié)論的，按程序處理，做到件件有結(jié)論。 三、注重“四個結(jié)合”，形成“四級聯(lián)動”，把黨政干部下訪作為推進社會主義和諧社會建設的內(nèi)在要求 黨政干部下訪，就是要認真研究解決這些問題，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，把不穩(wěn)定不和諧的因素解決在當?shù)亍⒔鉀Q在基層、解決在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧發(fā)展。下訪工作注意做到“四個結(jié)合”：一是將黨政干部下訪工作與推進黨委、政府民主決策、科學決策相結(jié)合。通過干部下訪，將黨和政府的方針政策宣傳到位，同時了解和掌握基層組織和群眾最想解決的問題，征求群眾對黨委、政府工作的意見和建議，為完善制度、正確決策提供重要依據(jù)。二是將黨政干部下訪工作與加強基層黨風廉政建設相結(jié)合。認真貫徹落實市委市政府《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設二十條措施》，結(jié)合下訪梳理出的問題，進一步細化措施，確保每條措施都能發(fā) ……（未完，全文共2278字，當前只顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏黨政干部下訪是密切黨群干群關(guān)系的主要途徑） 上一篇：抓好基層黨建工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展 下一篇：縣委書記在縣領(lǐng)導干部大會上的表態(tài)發(fā)言 |