| 標(biāo)題：公司年度工作目標(biāo)考核制度 |
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一、總則 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，明確責(zé)任，根據(jù)公司發(fā)展的需要，在公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的今天，細(xì)分崗位目標(biāo)和建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，是加強(qiáng)企業(yè)管理和規(guī)范員工行為、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展的有力保證。如何能夠?qū)崿F(xiàn)各部門的“量化”奮斗目標(biāo)為百年皖王奠定基礎(chǔ)，作為工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度的建立健全是推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)的堅(jiān)實(shí)助手。完善的考核制度是對(duì)管理人員和員工工作的鑒定，是對(duì)全體員工行為規(guī)范和業(yè)績(jī)表現(xiàn)的科學(xué)評(píng)價(jià)，使皖王集團(tuán)更加制度化、規(guī)范化、程序化�？己酥贫鹊慕⒑屯晟剖且粋�(gè)系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，它需要修改、完善、補(bǔ)充，使制度趨于合理，便于操作，促使全體員工自覺維護(hù)企業(yè)利益，聽從指揮，服從分配 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略510字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 即：優(yōu)： 80—100分、 良： 70—80分 一般：60—70分 不合格：60分以下 得優(yōu)者（80—100分）集團(tuán)給予充分肯定，通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)金（物質(zhì)）獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分； 得良者（70—80分）集團(tuán)公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年終評(píng)定先進(jìn)的累積分； 一般（60—70分）集團(tuán)給予提出整改意見，限期整改，并在一定時(shí)間內(nèi)或下次考核要前進(jìn)一個(gè)臺(tái)階，否則通報(bào)批評(píng)； 不合格（60分以下）集團(tuán)給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，在下次考核中仍滯止不進(jìn)的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)出本崗位。 年終將對(duì)各部門進(jìn)行一次總評(píng)，產(chǎn)生先進(jìn)部門（集體） 七、成立考核小組、明確責(zé)任 組 長(zhǎng)：張傳貝 吳秀芝 任正剛 副組長(zhǎng)：?jiǎn)螛淞?br> 考核員：陳學(xué)彥 王念龍 下設(shè)辦公室： 皖北面粉有限公司綜合辦： 主 任：陳學(xué)彥 成 員：各部門負(fù)責(zé)人 具體要求： 1、考核小組對(duì)集團(tuán)公司各部門進(jìn)行目標(biāo)考核。 2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，每月不定期抽查不少于兩次。 3、抽查結(jié)果分別由陳學(xué)彥作書面記錄，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)，報(bào)企劃部王念龍歸納整理后，提出整改意見，經(jīng)考核組組長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)集團(tuán)公司辦公會(huì)。 4、對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及處罰結(jié)果，張榜公布，并限期整改。 5、處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司相關(guān)制度及考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合意見。 八、考核流程 按《工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》對(duì)各部門不定期進(jìn)行考核 負(fù)責(zé)：考核小組 完成對(duì)考核情況的復(fù)核，并提出整改意見 責(zé)任人：王念龍 負(fù)責(zé)：考核小組 完成考核得分情況的統(tǒng)計(jì)并經(jīng)各部門確認(rèn)簽字 責(zé)任人：各部門責(zé)任人 負(fù)責(zé)：考核小組 每月25日前 每月27日前 每 月 28 日 前 建立檔案作為年終考評(píng)的依據(jù) 責(zé)任人：企劃部 報(bào)公司辦公會(huì)討論審批， 責(zé)任人：考核組長(zhǎng) 報(bào)考核組長(zhǎng)審批簽字 責(zé)任人：考核組長(zhǎng) 每月29日前 九、具體辦法： 考核工作按照工作目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)考核、聽取匯報(bào)、查資料、看記錄、問情況等方法進(jìn)行 ……（未完，全文共2203字，當(dāng)前只顯示1326字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司年度工作目標(biāo)考核制度） 上一篇：增強(qiáng)憂患意識(shí)心得體會(huì) 下一篇：掛職鍛煉個(gè)人鑒定材料 |