| 標題：建設(shè)和諧企業(yè)文化 和著時代的節(jié)拍升華 |
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一個企業(yè)沒有屬于自己的優(yōu)秀文化，就等于沒有靈魂，其生命之路是走不長的。多年來，泰和通過培育企業(yè)精神理念，塑造以為人本的企業(yè)核心價值觀，品牌建設(shè)與社會責任融合發(fā)展，形成了以“和諧創(chuàng)新，報效社會”為企業(yè)精神，以“質(zhì)量和信譽是我們永遠的追求”為宗旨的獨具特色的泰和文化，成功地把企業(yè)文化潤涵于企業(yè)行為的始終，與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等硬件方面的優(yōu)勢一起，凝聚為企業(yè)競爭力的重要支撐，造就了企業(yè)強大的市場競爭力。 一、企業(yè)理念—打造核心價值觀 早在1999年2月，針對 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略398字，正式會員可完整閱讀）…… 二是人與企業(yè)要和諧，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提與保證，企業(yè)的發(fā)展是人實現(xiàn)發(fā)展的條件與平臺。要實現(xiàn)共同發(fā)展的目標，兩者必須和諧。員工要忠誠于企業(yè)，企業(yè)為員工的發(fā)展搭建舞臺。以人為本”，給人才提供施展才華的大舞臺，這是實現(xiàn)和諧的一個重要因素。依靠感情感染人，依靠待遇挽留人，依靠事業(yè)激勵人，不拘一格用人才，精心呵護愛人才，千錘百煉育人才，是我們吸引人才、用好人才的“圣經(jīng)”。我們特別注重實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的人文特征，以提升員工的職業(yè)水平為人才工作的核心目標，建設(shè)管理體系。對于員工的發(fā)展，企業(yè)給予力所能及的支持與輔助；對于員工的表現(xiàn)，企業(yè)給予及時的激勵和認可；對于優(yōu)秀員工，給予其有挑戰(zhàn)性的工作或相應(yīng)的價值體現(xiàn)。近幾年，每年都有近百名的高校畢業(yè)生和其它單位的優(yōu)秀人才聚集到泰和，而我們的待遇在行業(yè)內(nèi)并不是最高的，關(guān)鍵是我們有一個良好的文化氛圍，我們?yōu)楦黝惾瞬糯罱ㄆ鹆俗阋园l(fā)揮才能的舞臺，他們是沖著泰和的事業(yè)和干事業(yè)的環(huán)境來的。泰和近幾年發(fā)展迅速，需要大批的管理人才、技術(shù)人才、操作工人，在泰和，有多大的本事，就能找到多大的發(fā)展空間�！笆腔⒔o你一座山，是牛給你一片田”，人盡其才、才盡其用，讓合適的人在合適的崗位，徹底打破?si圩逝瘧駁撓萌朔絞劍敵芯赫細�。一大批年轻人走上管来X諼弧Ｎ頤腔菇⒘艘惶仔兄行У娜瞬毆芾硤逑島筒拍薌し⒒�，重毃了《专覍щH躒瞬毆芾戇旆ā泛汀豆賾詮睦嗄曜匝С剎諾墓娑ā罰鴨せ釗瞬拋魑笠到降母盡Ｆ舳恕翱萍即蔥鹿こ獺�，设立“科技硶覃奖”、“词[履蓯紙薄�、“簜b砘ㄒ榻薄�，使奖励芯暽重毴化，皽愓硶覃价謾n拇笮「璨煌潭鵲慕崩�，峨s型懷齬畢漬吒柚亟�，极大调动了箲|笤憊さ墓ぷ骰浴＜際跬哦幽?……（未完，全文共4297字，當前只顯示1034字，請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)和諧企業(yè)文化 和著時代的節(jié)拍升華） 上一篇：在縣委常委會議傳達全省經(jīng)濟工作會議精神時的講話 下一篇：開展2007年社會治安綜合治理宣傳月活動實施方案 |