標題:重企企業(yè)文化建設(shè)研究

  重企企業(yè)文化建設(shè)研究
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  前 言
  今天,我們處在了一個全方位的滾燙競爭時代。企業(yè)間的撕磨摔打走過了傳統(tǒng)意義上的單一層面競爭,已從局部的產(chǎn)品競爭、價格競爭、服務(wù)競爭經(jīng)由品牌競爭和形象競爭,轉(zhuǎn)而進入了體 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略295字,正式會員可完整閱讀)…… 
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不倒。
  黨的十五屆四中全會《決定》提出“要培育積極向上的企業(yè)文化”,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)競爭致勝的有力武器,企業(yè)文化建設(shè)的根本要點就是全面提高企業(yè)的整體素質(zhì),通過提升企業(yè)的思想道德水準,科學文化水平以及企業(yè)領(lǐng)導人的決策能力和企業(yè)員工的素質(zhì),增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,推動社會經(jīng)濟健康快速向前發(fā)展。
  一、實施文化戰(zhàn)略,推進南焦事業(yè)蓬勃發(fā)展
  企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、蘊藉在其機體內(nèi)的具有企業(yè)獨特個性的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則、傳統(tǒng)作風及_意識的總稱。企業(yè)借助這些_態(tài)要素,可以將企業(yè)運行過程中的諸種力量,統(tǒng)一于既有利于企業(yè)目標的實現(xiàn),又有利于員工個人事業(yè)發(fā)展的共同方向上,使企業(yè)在激烈的競爭中增強抗爭能力,提高生存活力。
  20世紀七、八十年代,國外理論界實業(yè)界依據(jù)豐富的例證,以開拓性的思想提出了“公司文化”、“文化品質(zhì)”、“文化力”等概念,引起人們對企業(yè)文化話題的高度關(guān)注,許多卓有成效的企業(yè)開始在實踐中傾力實施文化工程并取得了喜人的成績,企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展過程中顯示了強勁的導向力、凝聚力、激勵力、約束力、輻射力功能。
  導向功能 企業(yè)文化是一個企業(yè)的價值取向,規(guī)定著企業(yè)所追求的目標。“天上眾星皆拱北,地下無水不朝東”,優(yōu)秀的企業(yè)文化以崇高的理想和信念,引導企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標而自覺努力地奮斗。企業(yè)文化的這種導向 ……(未完,全文共9571字,當前只顯示768字,請閱讀下面提示信息。收藏重企企業(yè)文化建設(shè)研究

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