標題:維護職工的合法權益工作經(jīng)驗

  發(fā)揮基層工會作用切實做好_工作
  工會組織作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,既要貫徹落實黨的方針政策,又要反映廣大群眾的呼聲,在創(chuàng)建和諧水利工作中,水務局工會堅持“組織起來,切實_”的工作方針,圍繞“黨政所謀、職工所需、工會所能”的總體要求,組織干部職工深入學習好貫徹好“三個代表”的重要思想,引導廣大職工為水利事業(yè)建功立業(yè),教育職工樹立社會主義榮辱觀,正確處理國家、社會、集體個人之間的關系,正確面對水利經(jīng)營管理和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和困難,充分發(fā)揮基層工作作用,以維護職工會法權益為核心,盡心盡力,腳踏實地為職工做好事,辦實事、解難事,為創(chuàng)建和諧水利做出積極貢獻。
  我們水務系統(tǒng)共有8個基層工會組織,既有企業(yè),也有機關事業(yè)單 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略552字,正式會員可完整閱讀)…… 
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:“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調勞動關系,維護企業(yè)職工勞動權益!蔽覀兪冀K把維護職工合法權益作為工會組織的基本職責。組織職工學習“工會法”、“勞動法”及有關法律法規(guī),通過推進工會法制化建設,強化職工民主參與企業(yè)管理的權利。努力使職工的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權等民主權利得到落實,把企業(yè)勞動關系中最要害、職工群眾最關心的工資、工時、安全衛(wèi)生、社會保障等作為重點,通過充分醞釀協(xié)商,廣泛征求意見,召開職工大會討論,完成了局屬××單位的集體合同續(xù)簽工作,職工合法權益得到了保障。職工們心情舒暢了,干勁更足了,在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出計獻策,創(chuàng)造性地開展工作,如××工程公司到××外地承攬水利施工業(yè)務,機井大隊到北京、天津等地拓展打井業(yè)務,供水公司實行了供水搶修軍事化管理,文明收費等。集體合同的簽訂,使企業(yè)經(jīng)濟效益有了明顯提高,促進了企業(yè)的發(fā)展。
  四、抓好勞動安全衛(wèi)生,保證職工安全生產(chǎn)。
  在做好簽訂集體合同的基礎上,本著安全生產(chǎn),落實責任的要求,層層落實責任制。對所屬企業(yè)進行定期或不定期檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除,以人為本,對職工的安全衛(wèi)生高度負責,建立了責任制,簽訂了安全生產(chǎn)責任狀,嚴格值班制度,對重點企業(yè)、重點單位實行一周一匯報、一月一檢查,同時教育干部職工人人做安全生產(chǎn)的模范,人人做安全監(jiān)督員,使干部職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性,同時增強了責任感、緊迫感,各相關單位在工作中根據(jù)行業(yè)特點對職工落實了安全衛(wèi)生待遇。保障了職工的身體健康,維護了職工的合法權益。
  五、扶貧幫困,為困難職工弱勢_多辦實事、好事。
  關心和維護好困難職工的弱勢_的生活勞動權利,一直是工會工作的重中之重,經(jīng)過不懈的努力,我局建立起困難職工檔案手冊,定時為困難職工排憂解難,特別是困難企業(yè)的下崗職工,領導班子成員分頭深入到困難多、問題多、矛盾多的困難企業(yè)和困難職工家中,認真進行深入細致的的調查研究和走訪慰問,詳細了解幫困各項措施的落實情況,想方設法幫助困難職工解決燃眉之急,下崗職工一是建立重新上崗機制,二是解決好基本生活費。營造了全局上下互相尊重、關心、幫助的良好氛圍。
  六、積極籌措資金,為職工解決“兩險”問題。我單位××服務站,屬經(jīng)營抗旱物資的事業(yè)單位,自收自支。計劃經(jīng)濟時期靠國家優(yōu)惠政策,實行專營,經(jīng)濟效益、社會效益都不錯,當時算得上是好單位。近年來由于諸多原因,經(jīng)營困難、舉步維艱,到了不得不退出市場的地步。職工利益沒有保障。水務局工會積極調查了解職工有關情況,局領導積極籌措資金20多萬元,為職工交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,解決了職工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題 ……(未完,全文共2386字,當前只顯示1436字,請閱讀下面提示信息。收藏維護職工的合法權益工作經(jīng)驗

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