標題：員工規(guī)章制度-廣告

第一章總則 　　第一條 宗旨 　　日立建機（上海）有限公司（以下稱為“公司”）為保證公司業(yè)務的正常運行，同時保障公司和員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司與員工共存共榮，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本員工工作規(guī)則。 　　第二條 適用對象 　　本規(guī)則適用于公司和員工。 　　第三條 員工的定義 　　本規(guī)則中使用的“員工”一詞，是指公司基于其與人才派遣公司之間的人才派遣合同（包括勞務合同等）使用的受雇于人　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：員工規(guī)章制度-廣告   文明市民學校規(guī)章制度   敬老院規(guī)章制度（匯編）_第2頁   敬老院規(guī)章制度（匯編）   辦公自動化設(shè)備b_m管理規(guī)章制度   研究所b_m工作規(guī)章制度   社會事務科工作規(guī)章制度   五老網(wǎng)吧監(jiān)督員管理辦法規(guī)章制度   關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳和管理規(guī)章制度   依法治理辦公室規(guī)章制度范例   關(guān)于醫(yī)院院務公開規(guī)章制度 中記載的內(nèi)容發(fā)生變化時，員工應當在發(fā)生日起10日內(nèi)通知公司。 　　第七條 保證 　　員工應當保證其向公司提供的個人資料的真實性和有效性。 　　第八條 擅自公開的禁止 　　負責管理員工個人資料的員工未經(jīng)公司許可不得擅自向第三者公開員工的個人資料。 　　第九條 使用關(guān)系的確定 　　公司和員工之間的使用關(guān)系的確定基于公司和人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務合同。 　　公司認為有必要的，可以和員工就使用關(guān)系另行簽訂合同或者協(xié)議。 　　第十條 試用期 　　公司對員工設(shè)定期限為三個月的試用期。公司認為員工不符合使用條件的，可以隨時與試用期內(nèi)的員工終止使用關(guān)系。 　　第十一條 使用期限 　　員工的使用期限依照公司和人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務合同的約定，員工的試用期包括在使用期限之內(nèi)。 　　第十二條 使用關(guān)系的終止 　　以下條件之一成就時，公司和員工之間的使用關(guān)系終止。 　　1、 公司與人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務合同約定的使用期限屆滿，公司和人才派遣公司均無延長或者更新使用期限之意時； 　　2、 員工單方面提出終止使用關(guān)系時； 　　3、 公司單方面提出終止使用關(guān)系時； 　　4、 公司被其總公司決定關(guān)閉時； 　　5、 公司與人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務合同被解除或者終止時； 　　6、 員工達到法定退休年齡時（以員工的生日為準，其中男性為60周歲，女性為55周歲）。 　　第十三條 使用關(guān)系終止的手續(xù) 　　公司和員工之間的使用關(guān)系終止的手續(xù)以及使用關(guān)系終止不當?shù)暮蠊�等依照公司和人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務合同以及公司和員工簽訂的合同或者協(xié)議（如存在的話）的約定。 　　第十 ……（未完，全文共7900字，當前只顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏員工規(guī)章制度-廣告） 上一篇：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制綱要 下一篇：酒店規(guī)章制度應體現(xiàn)“四性”