標(biāo)題：什么是企業(yè)文化

　　自20世紀(jì)80年代,，“企業(yè)文化”這一概念從日本、美國引入我國，經(jīng)過20余年的消化、吸收和發(fā)展，“企業(yè)文化”開始被我國的理論界與企業(yè)界所關(guān)注。特別是當(dāng)大家都開始意識到，杰出而成功的公司大都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化的時候，建設(shè)自身企業(yè)文化便被納入到眾多企業(yè)的管理議程中。正當(dāng)企業(yè)文化的建設(shè)在企業(yè)如火如荼的開展，我們不由　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略270字，正式會員可完整閱讀）……　
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范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的
　　對企業(yè)文化的理解包括以下6個方面：
　　1、企業(yè)文化是普遍存在的，有企業(yè)的地方就有企業(yè)文化，它是慢慢積累起來的，是無法一蹴而就的。
　　2、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。
　　3、企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。
　　4、企業(yè)文化可以看做是一個循環(huán)。哲學(xué)表達(dá)價值，價值體現(xiàn)于行為上，行為說明哲學(xué)。
　　5、它是一種綜合性的個體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機(jī)統(tǒng)一�！坝病北憩F(xiàn)為對規(guī)章制度的創(chuàng)建，對文化環(huán)境的創(chuàng)建，“軟”表現(xiàn)在重視創(chuàng)造風(fēng)氣，樹立企業(yè)精神，培育組織成員的價值觀念，加強(qiáng)成員間的感情投資
　　6、簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好。
　　企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個層面：
　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。
　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度 ……（未完，全文共1164字，當(dāng)前只顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏什么是企業(yè)文化）

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