| 標(biāo)題：2007作風(fēng)建設(shè)剖析材料 |
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自市委、市政府決定開展機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)以來，在認(rèn)真學(xué)習(xí)對照檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合職工群眾所提意見，我對“三講”教育以后，尤其是到宜春工作以來的情況進行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)要求，將本人到宜春后一年多來存在的一些問題、產(chǎn)生問題的原因以及今后努力的方面，向市直機關(guān)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組匯報如下： ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）…… �、硨Ω刹拷逃粔驀�(yán)。今年，市紀(jì)委查辦了我局一名科級干部的違規(guī)違紀(jì)案件，對此，我有不可推卸的責(zé)任。作為單位行政一把手，沒有管好手下的干部，主要原因在于放松了對干部的監(jiān)管力度。雖然，我在不同場合，利用不同形式對干部多次進行教育，也一再強調(diào)大家要珍惜崗位，珍惜機遇，但總 是從一般傾向問題提醒大家多，抓典型進行批評處理的少。而且想到培養(yǎng)一個干部不容易，怕影響團結(jié)等原因，于是對個別人、個別現(xiàn)象，只是在一定的場合進行批評教育，沒有動真格去整治，致使某些干部產(chǎn)生了吃點、拿點、玩一下子沒什么大不了的錯誤思想，在一定程度上滋長了一些干部的腐敗思想和僥幸心理。 ⒋銳意改革力度不夠。自到＊＊工作以來，在我的主持下，雖然制定并出臺了一些工作措施和改革方案，但總體來說，還不能算真正意義上的改革，還沒有觸及到促進和發(fā)展單位生產(chǎn)力的深層次問題。比如說人事制度改革、退事改企以及按公司法運作等方面， ……（未完，全文共3220字，當(dāng)前只顯示775字，請閱讀下面提示信息。收藏2007作風(fēng)建設(shè)剖析材料） 上一篇：縣對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局作風(fēng)建設(shè)剖析材料 下一篇：教育實習(xí)心得體會 |