| 標(biāo)題：關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn) |
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[發(fā)布單位]：勞動(dòng)人事部 [文 號(hào)]：----------- [發(fā)布日期]：1983年01月24日 [生效日期]：1983年01月24日 關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn) �。ㄒ唬┦聵I(yè)單位能不能參照?qǐng)?zhí)行《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》？ 答：《條例》只適用于企業(yè)單位。但為避免在一個(gè)單位內(nèi)部引起矛盾，企業(yè)所屬的事業(yè)單位，可執(zhí)行《條例》；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其附設(shè)的企業(yè)性機(jī)構(gòu)不能參照?qǐng)?zhí)行《條例》。 �。ǘ⿲�(duì)公司、聯(lián)合企業(yè)的獎(jiǎng)懲職權(quán)，應(yīng)由其本身行使，還是由其下屬?gòu)S、店行使？ 答：由省、市、自治區(qū)和國(guó)務(wù)院的企業(yè)主管部門(mén)自行確定。 （三）企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員的獎(jiǎng)懲，執(zhí)行哪個(gè)文件的規(guī)定？ 答：企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ň牛┞毠な芰粲貌炜刺幏制陂g算不算工齡？ 答：可以計(jì)算為工齡。 �。ㄊ┞毠ぴ诹粲貌炜雌陂g患病請(qǐng)假時(shí)，其生活要不要減發(fā)？ 答：可不減發(fā)。如果生活費(fèi)高于按照本人原工資計(jì)算的病假待遇時(shí)，應(yīng)按照上述病假待遇發(fā)給。 �。ㄊ唬┞毠ぴ诹粲貌炜雌陂g，其他福利、保險(xiǎn)待遇如何處理？ 答：一般應(yīng)允許按原規(guī)定享受。在計(jì)算勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí)，可以以本人原標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。 �。ㄊ┰诹粲貌炜雌陂g表現(xiàn)好的，恢復(fù)為正式職工后，重新評(píng)定的工資，能否高于受處分前的原工資？ 答：不應(yīng)高于受處分前的原工資。 �。ㄊ┰谄髽I(yè)的職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，不能及時(shí)計(jì)論職工的開(kāi)除處分，怎么辦？ 答：在這種情況下，應(yīng)按《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》第十五條的規(guī)定處理，即：“職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，可由常任主席團(tuán)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和有關(guān)職工代表參加會(huì)議，進(jìn)行處理�！� �。ㄊ模稐l例》第十二條規(guī)定的“撤職”處分，對(duì)工人是否適用？ 答：撤職處分是針對(duì)有職可撤者而言，無(wú)職可撤的人員可以給予其他處分，而不合撤職處分。 �。ㄊ澹┝P款和賠償?shù)男再|(zhì)是否相同？ 答：賠償和罰款不同。罰款屬于處分性質(zhì)；賠償是職工應(yīng)負(fù)的一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 �。ㄊ┝P款和賠償，可不可以同時(shí)執(zhí)行？ 答：必要進(jìn)可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣工資的總額不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。 �。ㄊ撸稐l例》第二十條規(guī)定審批職工處分的時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)個(gè)月，其他處分不得超過(guò)三個(gè)月。由于有些案情復(fù)雜，在上述時(shí)間內(nèi)不能審批完，如何辦？ 答：如因案情復(fù)雜，不能在《條例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)審批處分的，可以報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)延長(zhǎng)審批處分的時(shí)間。 �。ㄊ耍┯�(jì)算連續(xù)曠工時(shí)，曠工期間的節(jié)假日是否計(jì)算為曠工時(shí)間？ 答：可以把假日的天數(shù)扣除后計(jì)算曠工時(shí)間。 �。ㄊ牛稐l例》第二十一條規(guī)定受處分職工可以在公布處分以后十日內(nèi)提出申訴，其中時(shí)效期限是從企業(yè)公布處分之日算起，還是從受處分者接到處分決定之日算起？ 答：在一般情況下，應(yīng)從企業(yè)公布處分之日算起；如果受處分者當(dāng)時(shí)不在，則從他接到處分通知之日算起。 �。ǘ稐l例》第二十二條規(guī)定，職工被開(kāi)除或除名以后，一般在企業(yè)所在地落戶。但象石油普查勘探、地質(zhì)勘探、鐵路沿線小站等單位，流動(dòng)分散，怎么處理？ 答：這類單位被開(kāi)除或除名的人員中 ，如家在農(nóng)村或小城鎮(zhèn)的 ，應(yīng)回家庭所在地落戶。 �。ǘ唬稐l例》第二十三條規(guī)定的評(píng)獎(jiǎng)、提級(jí)，是指經(jīng)常性的獎(jiǎng)勵(lì)（如生產(chǎn)獎(jiǎng)）和國(guó)家 ……（未完，全文共2476字，當(dāng)前只顯示1490字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn)） 上一篇：中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第443號(hào)：直銷(xiāo)管理?xiàng)l例2 下一篇：八榮八恥內(nèi)容：電業(yè)局黨委學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作方案 |