| 標(biāo)題：黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告范文 |
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市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室： 根據(jù)晉市責(zé)辦發(fā)[]號文件《關(guān)于對年度全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，我們對年全市*機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 2006年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們市*黨組全體成員帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體干部職工，堅(jiān)持以_理論和_"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀(jì)委四次、五次全會和省委、省紀(jì)委會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《黨風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略431字，正式會員可完整閱讀）…… 二、制定制度，明確責(zé)任，逐級落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。 在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，推行責(zé)任制，是使黨風(fēng)廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。年初，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育與下屬三個(gè)支部簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，將此項(xiàng)工作同經(jīng)濟(jì)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核。按有關(guān)規(guī)定，我們繼續(xù)堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實(shí)責(zé)任范圍，實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)制，具體責(zé)任與主管或分管的部門、單位、科室相結(jié)合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，責(zé)任制的落實(shí)直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和責(zé)任感，提高了抓黨風(fēng)廉政 建設(shè)的積極性和主動性，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人責(zé)任分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作務(wù)實(shí)。同時(shí)，我們還建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當(dāng)年被考核為不合格的科室負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重失職，分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)較大問題，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究同級主要領(lǐng)導(dǎo)和上級分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。全年沒有黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，機(jī)關(guān)沒有出現(xiàn)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員。 三、強(qiáng)化教育，固本奠基，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)打好基礎(chǔ)。 腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預(yù)防，教育是基礎(chǔ)。我們結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，一是學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨 ……（未完，全文共4652字，當(dāng)前只顯示1120字，請閱讀下面提示信息。收藏黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告范文） 上一篇：學(xué)院2006年行政工作報(bào)告范文 下一篇：2006年科員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 |