| 標(biāo)題：市委組織部年工作要點(diǎn) |
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××年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，突出先進(jìn)性教育和黨委換屆這兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名城、和諧常德”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 一、抓好換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) ⒈認(rèn)真抓好各級地方黨委換屆工作。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆月底結(jié)束，并選擇鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)和臨澧縣佘市鎮(zhèn)進(jìn)行黨內(nèi)直選試點(diǎn)；區(qū)縣（市） ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略462字，正式會員可完整閱讀）…… �、炒罅ν七M(jìn)干部交流。結(jié)合班子配備，加大區(qū)縣（市）之間、區(qū)縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣（處）級干部的交流力度。在市直單位試行重要崗位的科級干部跨部門、跨單位競崗交流。選派部分經(jīng)營管理型干部到規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)擔(dān)任外協(xié)副廠長（副經(jīng)理）。 �、醇哟蟾刹拷逃嘤�(xùn)力度。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，繼續(xù)多渠道、多層次輪訓(xùn)培訓(xùn)干部，在已有上海浦東、深圳外訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上增加蘇州為全市干部外訓(xùn)基地。抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹�？茖W(xué)制訂全市干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新，圍繞提高執(zhí)政能力重點(diǎn)，推行菜單式培訓(xùn)，完善市場機(jī)制確定培訓(xùn)主體辦法。整合教育資源，提高培訓(xùn)效果。 ⒌抓好《公務(wù)員法》實(shí)施工作。結(jié)合實(shí)際，出臺具體實(shí)施方案。抓好全市《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作，分層次進(jìn)行全面輪訓(xùn)。重點(diǎn)抓好公務(wù)員登記、級別確定、工資套改等入軌運(yùn)行工作。進(jìn)一步規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部和參照實(shí)施公務(wù)員制度工作，出臺《關(guān)于規(guī)范科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理意見》，建立科級干部信息化管理和年度報(bào)表制度。 �、哆M(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理。抓好處級干部考核工作；認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級有關(guān)條塊干部管理意見；認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級管理的有關(guān)規(guī)定；出臺領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理辦法和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，對超編和超職數(shù)人員制定有效措施進(jìn)行消化。規(guī)范職務(wù)名稱，下發(fā)《市管干部職務(wù)名稱表》。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部退休等工作。 �、纷龊煤髠涓刹�、女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、援藏援古干部、干部檔案信息等工作。對全市公選的名優(yōu)秀年輕人才實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動管理，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，有計(jì)劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉；選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；選派一批優(yōu)秀年輕處級干部到上級機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。結(jié)合換屆，對后備干部進(jìn)行調(diào)整，建立“ ……（未完，全文共4991字，當(dāng)前只顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部年工作要點(diǎn)） 上一篇：樹組工干部形象學(xué)習(xí)心得體會 下一篇：我是怎樣做好黨委組織部部長的 |