| 標(biāo)題：關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點(diǎn)思考 |
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關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點(diǎn)思考 ××*現(xiàn)有女職工350人，占全地區(qū)職工總數(shù)的近40％，其中大專以上學(xué)歷占15％左右，大專以下學(xué)歷占80％以上，她們大部分工作在生產(chǎn)服務(wù)第一線，是郵政經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的主力軍，她們的形象代表著郵政企業(yè)的形象，她們的素質(zhì)高下也決定著郵政企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。提高女職工素質(zhì)，使傳統(tǒng)的郵政企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的要求，適合競(jìng)爭(zhēng)的需要也在所難免地提到每個(gè)郵政部門的議事日程上來(lái)了�？梢哉f(shuō)，提高女職工素質(zhì)，不 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┧青]政企業(yè)生存與發(fā)展的客觀需要 初見(jiàn)端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，向郵政企業(yè)發(fā)出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)一線作為郵政主戰(zhàn)場(chǎng)，郵政女工們作為生產(chǎn)主力軍，其成功與否無(wú)可避免地決定了企業(yè)的命運(yùn)。用戶對(duì)郵政的信任程度，市場(chǎng)對(duì)郵政的認(rèn)知程度乃至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)郵政的認(rèn)可程度，都是從生產(chǎn)一線的員工，尤其是郵政女工這第一塊基石開(kāi)始的。所以，對(duì)于郵政企業(yè)而言，提高郵政女工們的素質(zhì)不可回避的事。當(dāng)然，在接受挑戰(zhàn)的同時(shí)，我們也應(yīng)看到，機(jī)遇也在我們身邊，我們能否抓住這些良機(jī)，盡快地發(fā)展自己，關(guān)鍵也正在此，在于人的素質(zhì)的快速提高。正所謂”成也蕭何 ，敗也蕭何”。 �。ㄈ┧青]政女工個(gè)人立足社會(huì)，完善生活的必然要求 具有相當(dāng)知識(shí)技能和科學(xué)文化素養(yǎng)的人，一方面他具備了生存所需要的最基本的謀生手段，確保了自己生存于社會(huì)的基本權(quán)力 ；另一方面他也擁有了正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，這樣他就有可能更好的生活下去，充分發(fā)揮自己的才能，改善自己的生活質(zhì)量，積極參與到社會(huì)中去，人生存生活所要求的溫飽、安全和成就感等需求都會(huì)得到充實(shí)和滿足。 二 、目前郵政女工素質(zhì)方面存在的問(wèn)題 鑒于此，我認(rèn)為目前郵政企業(yè)在提高女職工素質(zhì)方面仍存在不同程度的問(wèn)題。 �。ㄒ唬┢髽I(yè)重視程度不夠。在郵政企業(yè)，對(duì)于提高女職工素質(zhì)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，導(dǎo)致青年女職工整體素質(zhì)的提高缺乏良好的環(huán)境，影響了女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺(jué)性和積極性。特別是近年來(lái)，受 ……（未完，全文共4013字，當(dāng)前只顯示966字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點(diǎn)思考） 上一篇：中學(xué)學(xué)年政教處第二學(xué)期工作計(jì)劃 下一篇：年郵政局經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃 |