| 標題：團區(qū)委年青年人才工作總結(jié) |
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團區(qū)委2004-2006年青年人才工作總結(jié) 近年來，團區(qū)委認真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《團區(qū)委2004-2008青年人才工作實施意見》，扎實推進“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設提供了堅強的人才 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略310字，正式會員可完整閱讀）…… 二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法 �。ㄒ唬┞�(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍 團區(qū)委大力倡導“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的新世紀青年成才觀，以青年人才資源能力建設為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。 1.努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團區(qū)委制定《關(guān)于進一步加強基層團干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機制。按照干部“四化”方針，通過嚴把入口關(guān)，加強日常管理，建立定期“考核制度”，將團干部管理制度化。同時不斷加大培訓力度，通過“請進來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團干部平均年齡28.6歲，其中大學本科以上學歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。 2.大力開展學習型團組織創(chuàng)建活動。團區(qū)委積極引導廣大團員青年中樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“學習與工作相結(jié)合”等先進的學習理念，形成多層次、全方位的學習網(wǎng)絡，不斷加強學習型團組織的建設，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團員青年隊伍。2004年以來，團區(qū)委先后邀請專家學者做了題為《大力提高團干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學精神與人文精神——談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學習型團組織的三個核心問題》等講座、報告30 ……（未完，全文共3346字，當前只顯示805字，請閱讀下面提示信息。收藏團區(qū)委年青年人才工作總結(jié)） 上一篇：縣政府辦文秘室年工作計劃 下一篇：公司年人才工作總結(jié) |